Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   243 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236871
 Всего ответов: 281067
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск зарплата налоги кредит молодой специалист сроки регистрация продажа право оформление увольнение ип наследство армия строительство льготы оформление документов лицензия оплата ребенок алименты прописка выселение аренда компенсация контракт отработка иск документы имущество раздел квартира гражданство беременность налог распределение раздел имущества амнистия долг общежитие молодая семья развод брак отпуск работа льготный кредит пособие суд недвижимость очередь жилье права приватизация договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269043 Опубликовано 06.07.2017 в 15:48

должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

здравствуйте!работаю в следственном комитете в должности старшины РОСК, с 1 сентября мою должность разаттестовывают, на данный момент я прапорщик юстиции, в июле 2016 был заключен контракт сроком на 5 лет с выплатой денег за контракт. недавно пришло уведомление, о том что должность разаттестовывается и мне предлагают гражданскую должность заведующего хозяйством и я должен дать ответ в письменной форме согласен или нет я работать на данной должности.в любом случае я буду уволен из СК пункта 159 положение о прохождении службы по подпункту 159.1(организационно-штатными мероприятиями). должен ли я писать рапорт "прошу меня уволить из СК .... по пункту 159.1" или я должен дать ответ, что я отказываюсь от предлагаемой должности и они сами меня должны уволить?заберут ли деньги за контракт и будет ли какая выплата за сокращение?

сильченко виктор :: краснополье


Ключевые слова: разаттестация, сокращение

  Ответов: 1

Работа в аттестованной должности позволяет Вам иметь преимущества, связанные со службой: а) раньше уйти на пенсию, размер которой будет больше, чем гражданская пенсия по возрасту; 2) получать больше по размеру заработную плату; 3) иметь большую по времени продолжительность отпуска и т.п. По этой причине, Вам стоило бы рассмотреть возможность перехода на работу в систему МВД, а именно в Волковысский РОВД или учреждение исполнения наказания (УИК № 11 г. Волковыска) и т.п. Тем не менее, выбор за Вами. Сейчас от Вас не требуется увольняться, Вы должны выразить только свое согласие или наоборот несогласие. Вы должны подать рапорт на имя своего руководителя РОСК о том, что Вы, либо: а) согласны с организационно-штатными изменениями и будете продолжать работать в должности заведующего хозяйством как гражданское вольнонаемное лицо; б) не согласны работать в должности заведующего хозяйством как гражданское вольнонаемное лицо. В первом случае Вас разаттестуют, т.е. Вы обязаны будет сдать форменную одежду, удостоверение личности, жетон, идентификационную карту и т.п. За ту часть форменной одежды, которую Вы не получили и не носили, получите денежную компенсацию. Переход Вас в состав вольнонаемных гражданских лиц не дает Вам права получения иных денежных компенсаций. Во втором случае, если Вы не дадите согласие перехода на работу на гражданскую должность, Вы будете уволены по п. 159.1 Положения о порядке прохождения службы в Следственном комитете Республики Беларусь. Денежных компенсаций, а также выплаты выходного пособия при увольнении Вам не положено. Вы также должны будете сдать форменную одежду и т.п. вещи и предметы, связанные со службой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2017 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269043





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
43 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333283Дарья24.11.24 в 08:26
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы