Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239318
 Всего ответов: 283378
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира отработка компенсация работа льготный кредит лицензия документы беременность право ребенок брак раздел армия договор кредит строительство суд долг контракт оформление документов увольнение продажа права гражданство общежитие алименты регистрация амнистия зарплата выселение раздел имущества недвижимость развод наследство оплата сроки ип приватизация прописка оформление отпуск налоги очередь имущество распределение льготы налог декретный отпуск пособие жилье молодой специалист иск молодая семья аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335737 Опубликовано 22.03.2026 в 21:24

Получение удостоверения чернобыльца нового образца по доверенности для осужденного

Здравствуйте. Чернобыльское удостоверение старого образца моего сына утеряно. Сейчас необходимо получить документ нового образца, но сын отбывает наказание в колонии и не может явиться лично. В госорганах заявляют, что выдача возможна только при личном присутствии и отказывают в оформлении через родителя по доверенности. Прошу уточнить: 1. Правомерен ли такой отказ, если у меня будет доверенность? 2. Существует ли специальный порядок получения/восстановления таких документов для лиц, находящихся в местах лишения свободы? 3. Является ли нахождение в колонии законным основанием для исключения из правила о "личной явке"? Спасибо.

Лебедев Андрей :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 335691 Опубликовано 13.03.2026 в 21:43

Освобождени от оплаты целевика

Освобождаются от возмещения расходов на целевое обучение студент отчисленный, но пострадавший по ст.18 аварии ЧАЭС?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 14.03.2026 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2026 в 18:01

А кто тогда освобождается?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 0
Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2026 в 18:01

А кто тогда освобождается?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 0
Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2026 в 18:09

Как расторгнуть целевой договор в РБ без возврата денежных средств отчисленного студента?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 2

Чего ходить вокруг да около? К чему такие абстрактные формулировки? В связи с чем пострадавший отчислен?  

Юрий Анатольевич :: 14.03.2026 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Прогуливал? Неуспеваемость? 

Юрий Анатольевич :: 14.03.2026 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.03.2026 в 21:03

Сессию сдал. Профессия сказал не нравится. В прошлом году была операция на грудной клетке. Может тяжело сидеть ему.

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 1

Если договор еще не расторгнут, то можно попробовать собрать документы на расторжение по основанию "возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации". Если договор уже расторгнут, то шансов что-то изменить довольно мало. Только через суд.  

Кирилл Олегович :: 14.03.2026 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2026 в 21:09

Если целевой договор расторгается, то необходимо заплатить возврат денежных средств за учёбу в течении 6 месяцев согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 31 августа 2022 г. № 572. Почему такой маленький срок. Семья неполная. Ребёнок живёт с отцом. Как быть?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 0

 Вопрос № 335730 Опубликовано 22.03.2026 в 08:29

Увольнение пенсионера до окончания срока трудового договора

Добрый день.Подскажите пожалуйста, можно ли мне уволиться за месяц до окончания трудового договора.Я пенсионерка.Работааю в школе.Основание увольнения ухудшение состояния здоровья(переболела дважды ОРВИ и два раза отит.) Отит ещё лечу. Спасибо

Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

Вы еще про дочку забыли написать. Вам уже адвокаты отвечали 

Юрий Анатольевич :: 22.03.2026 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2026 в 12:12

Чтобы хамить юристом можно и не быть.Желаю дожить до моих лет без деменции.

, Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

И вам того же. Почему вы решили, что мне меньше 70, не совсем понимаю, ну да ладно 

Юрий Анатольевич :: 22.03.2026 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2026 в 12:32

А вы Корзун Василина Васильевна? Кто вам позволил издеваться и ехидничать в мой адрес.

, Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

В чем издевательство, ехидство и хамство? Всего лишь обращено внимание на то, что вы почему-то по-разному преподносите информацию на разных ресурсах.  

Юрий Анатольевич :: 22.03.2026 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2026 в 13:10

Если вы не компетентны в этих вопросах лучше промолчите.А по поводу всех болячек документы в наличии.Просто не хотела выносить на обозрение.А ответ вы мне не дали.

Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

Что за хамство! Я возмущен! 

Юрий Анатольевич :: 22.03.2026 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2026 в 13:16

Законодательство не обязывает нанимателя увольнять такого работника, но исходя из анализа судебной практики суды считают данную причину уважительной причиной, препятствующей выполнению работы по трудовому договору. Поэтому нанимателю рекомендуется уволить такого работника в сроки, определённые в заявлении работника. Частью ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни, или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Трудовой кодекс не содержит перечня иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. Вместе с тем в ч. 2 п.13 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь» от 21.12.2023 г. «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» предусмотрено, что к уважительным причинам, препятствующих выполнению работы, могут относиться: - состояние здоровья работника (болезнь, инвалидность); - поступление гое на военную службу по контракту; -выход на пенсию; -изменение места жительства; - необходимость ухода за больным членом семьи, а также другие причины, исключающие или затрудняющие продолжение работы. При этом доказательства уважительности причин досрочного расторжения трудового договора предоставляются работником. Таким образом, выход на пенсию является основанием для расторжения срочного трудового договора по требованию работника в связи с уважительной причиной, препятствующей выполнению работы по трудовому договору. Учитывая вышеизложенное, работник, достигший общеустановленного пенсионного возраста, независимо от срока, прошедшего с момента достижения им данного возраста, состояния здоровья, вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении трудового контракта в связи с выходом на пенсию. Именно такое письменное заявление фиксирует факт требования работника, а также дату его увольнения. Кроме того, очень важно учитывать, что обязанность по досрочному расторжению контракта по требованию работника возникает у нанимателя только в том случае, когда работник достигший общеустановленного пенсионного возраста, впервые реализовывает свое право увольнения в связи с выходом на пенсию. Если работник ранее уже реализовывал данное право и обращается к нанимателю с таким требованием повторно, наниматель не обязан удовлетворять требование работника и расторгать с ним трудовые отношения. Подготовила адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081) logo БРКА Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат Белорусской республиканской коллегии адвокатов. Ответ вашей коллеги.

Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

В принципе все написано верно. Единственное уточню, что расторжение трудового договора по состоянию здоровья происходит на основании медицинского заключения, а не по самочувствию работника. Вам проще будет расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию, если ранее Вы не увольнялись у этого нанимателя по этому основанию. Дату в заявлении (дату увольнения) рекомендую ставить через 5-7 дней с момента написания заявления. Чтобы наниматель мог спокойно подготовить документы и расчет выплат.  

Кирилл Олегович :: 22.03.2026 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335731 Опубликовано 22.03.2026 в 10:41

Имеет ли работодатель отказать мне о выплате

Здравствуйте такой вопрос возник. Я устроился на подработку в Яндекс доставку, отработал там несколько дней заработал 238 рублей которые по договору с Яндексом они выплачивают раз в неделю. Вызывали на основную работу пришлось выехать в рейс. Заработанную сумму вижу у них в программе однако они её не перевели аргументируя, что я якобы перестал выходить на подработку, на мой вопрос о том почему нет выплаты они ответили якобы выплаты приостановлены так как вы перестали выходить на подработку. Пишут выйдите на подработку и мы переведём вам деньги. Вернутся с рейса я пока не могу. Скажите можно ли этот вопрос как-то решить по закону и заставить их выплатить то, что я заработал или же мне нужно выйти на работу чтобы они сделали выплату и законно ли это, что они не выплатили деньги которые я заработал?

Пятраускас Донатас :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 306283 Опубликовано 14.05.2020 в 21:00

Может ли директор школы отправить письмо на работу родителям о неуспеваемости и о поведении ребёнка?

Может ли директор школы отправить письмо на работу родителям о неуспеваемости и о поведении ребёнка?

Данилович Дмитрий :: Калинковичи


  Ответов: 1

Дмитрий, а зачем на работу? Наниматель такие вопросы не решает. Данные действия директора школы можно обжаловать. Кроме того, ТК предусматривает невмешательство в частную жизнь работников. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.05.2020 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2020 в 21:57

Спасибо,а вообще существуют ли чёткие нормы права?Чтобы я конкретно понимал что она нарушает?

Данилович Дмитрий :: Калинковичи


  Ответов: 1

См. Кодекс об образовании, где регламентированы основные права и обязанности участников образовательного процесса. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2020 в 00:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2026 в 21:39

Здравствуйте, Павел! Наш ребёнок учится в 9 классе, осталось 2 месяца до получения базового образования, после окончания 9 класса мы решили отправить сына дальше учиться в колледж, но начался откровенный буллинг со стороны администрации школы как сына, так и нас, его родителей. Да, наш сын не идеален, бывает опаздывает и прогуливает уроки, но он ничего плохого не делает. В основном оценки у него положительные, но из-за того, что на урок физики он опаздывал, учитель ставил ему "н", то есть, что он пропустил урок, у него стоит одна оценка 6, а он поставил, что по физике за 3-ю четверть наш сын не аттестован. Мама ходила в школу, разговаривала с директором и завучем, сказали, что на каникулах он будет отрабатывать, а сегодня прислали заказное письмо, нужно ещё получить на почте, о чем оно пока не знаем, но явно не о хорошем. Когда мама была в школе, то нужно особо отметить поведение завуча. Так, когда мама хотела взять свой телефон, чтобы сфотографировать предоставленный ей для ознакомления документ, завуч буквально вырвала из рук её телефон и скомкала тот документ, что непонятно. Потом она заявила, что свидетелей нет. Ребёнку осталось 2 месяца учиться, а они такое устроили. Не понятно, чего они добиваются. Семья у нас крайне положительная. У мамы и папы по 2 высших образования, мы не пьём, не курим. Мама работает учителем в школе, папа пенсионер МЧС, сейчас работает в организации Мингорисполкома. Грозят отправить письма родителям на работу, поставить на учёт в ИДН за пропуски уроков. Мы не знаем, как нам быть, но этот их буллинг уже переходит все границы дозволенного. Администрацию бесит, что мы не сдаемся, защищаем своего сына, других родителей они ломают и запугивать на раз, а с нами им сложнее. Есть у нас большое желание пойти на приём к министру образования. Стоит ли? Посоветуйте, пожалуйста, как нам дальше себя вести? Спасибо!

Сулимова Жанна :: Минск


  Ответов: 1

Вы действительно думаете, что можно так просто и быстро попасть на прием к министру? Кроме того, такие вопросы целесообразно решать ниже, через управление образования, например. Формулировка "опаздывает и прогуливает уроки, но он ничего плохого не делает" настораживает. Пытаться фотографировать нечто, не спросив предварительно разрешения, тоже странновато. В чем собственно буллинг я так и не понял. Позиция "мы молодцы,а в школе все неправы" не конструктивна. Если мама действительно учитель, она не может не знать и не понимать, что систематические пропуски и опоздания это ненормально и школа не может не реагировать 

Юрий Анатольевич :: 22.03.2026 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
59 ответов
137 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335730Светлана 22.03.26 в 13:41
306283Данилович Дм...22.03.26 в 08:20
335726Денис 21.03.26 в 21:18
335727Юлия Солянова21.03.26 в 16:44
335721Иванова Кате...19.03.26 в 18:45
335715Бересневич Т...19.03.26 в 12:18
335718Таряник Жанн...19.03.26 в 12:17
335687Суркова Мария19.03.26 в 03:53
335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы