Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Добрый день. Мы с мужем работаем в частных организациях (разных) по трудовому договору. Договор типовой, в пункте о заработной плате указано ".. тарифная ставка (тарифный оклад), оклад в размере 700,00р на день подписания настоящего трудового договора.." (цитата из договора). В моем договоре такие же указаны условия оплаты. Никаких дополнительных условий не прописано. Но по факту начисление заработной платы происходит по-разному.Я получаю оклад плюс то, что по факту заработала за месяц по закрытым сделкам. У мужа иначе. Работодатель сказал, что его зарплата состоит из того, что он заработает по факту за месяц. Сразу он зарабатывает себе на оклад (700р), а все, что выше 700р - это чистая заработная плата. То есть, если по факту муж наработал на 800р, он эти 800р и получит (без учёта окладной части). Если по независящим от мужа причинам на работе нет сырья для работы, он просто находится на рабочем месте без выполнения каких-либо работ. И в такой ситуации он не получит ничего, хотя находится на рабочем месте. Исходя из условий договоре, разве заработная плата не должна складываться из оклада, который прописан в договоре, + фактически заработанная сумма за месяц? Подскажите, пожалуйста, работодатель правильно начисляет заработную плату?

Татьяна :: Осиповичи

Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Здравствуйте, я многодетный отец у меня есть дополнительный выходной во вторник, я был на больничном со среды по понедельник, во вторник я не вышел на работу так как у меня выходной (родительский), вышел на работу в среду, мастер сказал мне что выходной даётся только если работать полную неделю, якобы я в понедельник был на больничном, и мне надо отработать этот день. Подскажите пожалуйста мне действительно нужно будет отрабатывать мой законный родительский выходной?

Шубич Дмитрий :: Пинск

Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

У меня заканчивается контракт 9 апреля,а в июле у меня пенсия в 58 лет.Я хочу продлить контракт до пенсии,но в отделе кадров сказали что так нельзя,только на год и не меньше.Правомерно ли это и как мне быть и чем руководствоваться?Я не хочу работать на пенсии.

Александр :: Анатольевич

Задерживают заработную плату,что делать?

Задерживают заработную плату за декабрь месяц и аванс за январь.Что делать?

Коваленя Дмитрий :: Зельва

Имеют ли право заставлять работать больше часов в день на ставку

Здравствуйте, работаю медсестрой по физиотерапии.Рабочий день составляет 7,42 при пятидневной рабочей неделе.Один день в неделю ставят рабочий день 9.36,остальные короче чтобы уровнять неделю,имеют ли право заставлять меня так работать?

Гость :: Grodno