|
|
| Вопрос № 336214
|
Опубликовано 14.10.2026 в 04:31
|
 |
| |
Изменить работу
Доброе утро.У меня такой вопрос.Я собралась поменять место работы,но в августе я заключила контракт на два года с нынешним работодателем.И вот вопрос, могу ли я уволился прервав контракт? Ивуть Валентина :: Ивье
|
| Ответов: 1 |
Если в контракте был прописан испытательный срок и он еще не истек, то можете без проблем. Если нет, то по соглашению сторон. Либо по Вашему требованию при наличии оснований, указанныз в ст.41 ТК РБ. Кирилл Олегович :: 14.10.2026 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 336213
|
Опубликовано 14.10.2026 в 04:05
|
|
| |
Изменить работу
Доброе утро.У меня такой вопрос.Я собралась поменять место работы,но в августе я заключила контракт на два года с нынешним работодателем.И вот вопрос, могу ли я уволился прервав контракт? Ивуть Валентина :: Ивье
|
| Ответов: 1 |
Если в контракте был прописан испытательный срок и он еще не истек, то можете без проблем. Если нет, то по соглашению сторон. Либо по Вашему требованию при наличии оснований, указанныз в ст.41 ТК РБ. Кирилл Олегович :: 14.10.2026 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 336201
|
Опубликовано 09.10.2026 в 21:52
|
|
| |
Увольнение
Всем здравствуйте!
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, где взять образец заявления на увольнение, по причине того, что меняется место жительства (город)
Где его можно взять, чтобы грамотно было составлено?
Заранее большое спасибо Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Шаблона такого заявления нет. В каждой организации есть свои образцы написания таких документов. Или просто в свободной форме. Смена места жительства должна быть документально подтверждена и копии этих документов прилагаются к заявлению. Причем наниматель будет рассматривать и такой момент- насколько изменение места жительства препятствует выполнению работы по контракту. Не всегда наниматель обязан расторгать контракт по этому основанию. Кирилл Олегович :: 10.10.2026 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2026 в 12:42
|
|
| |
Не очень понимаю, о каком документе идет речь? Если мне надо уехать по семейным обстоятельствам в город, где я родился и прописан. И конечно мне это будет препятствовать работе, если я буду находится за 200км и там моеф работы нету Дмитриф :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вот и доказывайте свои семейные обстоятельства. Пока вы только доказали, что можете проживать и работать не по месту регистрации Юрий Анатольевич :: 10.10.2026 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если на момент заключения контракта с нанимателем у Вас была регистрация в Вашем родном городе и Вы будете пробовать расторгнуть контракт в связи с переменой места жительства, то у нанимателя будут все основания не расторгать контракт. И наниматель будет прав. Кирилл Олегович :: 10.10.2026 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2026 в 13:05
|
|
| |
Не очень понимаю, о каком документе идет речь? Если мне надо уехать по семейным обстоятельствам в город, где я родился и прописан. И конечно мне это будет препятствовать работе, если я буду находится за 200км и там моеф работы нету Дмитриф :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Доказывайте свои семейные обстоятельства Юрий Анатольевич :: 10.10.2026 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если на момент заключения контракта с нанимателем у Вас была регистрация в Вашем родном городе и Вы будете пробовать расторгнуть контракт в связи с переменой места жительства, то у нанимателя будут все основания не расторгать контракт. И наниматель будет прав. Кирилл Олегович :: 10.10.2026 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 336198
|
Опубликовано 08.10.2026 в 15:42
|
|
| |
Какая ответственность за незаконные выплаты
Здравствуйте.
Директор выплатил материальную помощь сотрудникам, которым не положена была выплата, т. к. работники не проработали в организации пол года. Это Около 20-ти работников или более 25-ти тысяч белорусских рублей.
Вопрос: какая ответственность грозит директору при проверке этих действий правоохранительными органами?
Спасибо. Слава Здоровец :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2026 в 08:01
|
|
| |
Нарушен пункт Положения об оплате труда.
Все выплаты прошли по бухгалтерии.
От чего еще может быть зависимость? Слава здоровец :: Минск
|
| Ответов: 1 |
От формы собственности организации, документального оформления и обоснования, наличия или отсутствия прямого умысла на противоправные действия и т.д и т.п. Вполне возможно, что директор будет привлечен просто к дисциплинарной ответственности, правоохранительными органами привлечен к административной с незначительным штрафом, огранизация получит предписание об устранении нарушений и на этом все. Кирилл Олегович :: 09.10.2026 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 336190
|
Опубликовано 02.10.2026 в 16:05
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Официально устроен с 10 июля 2026 на новой работе, в этом или следующем месяце хочу уволиться. Сколько по закону меня могут заставить остаться отрабатывать дней? Потому что не днях слышал, что один человек, которой устраивался примерно в такое время как и я, его заставили месяц отработать.
Буду благодарен за ответ Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2026 в 15:06
|
|
| |
Со мной заключили контракт на год. Скажем так на собеседование было сказано об одном, на деле Оказалось хуже. Оплата меньше, хотя всем говорят, что первые три месяца одна, но по факту меньше ну и еще много нюансов, о которых в договоре не сказано. Плбс ко всему, место где ч работаю, много были и у меня началась аллергия и постоянно воспаленные глаза из за этого.
По этому очень интересует, если мне увольняться по собственному желанию, какую максимальную отработку мне могут дать? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По собственному желанию никак.
Получите медзаключение о том, что работа противопоказана Юрий Анатольевич :: 03.10.2026 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет такого понятия "отработка" в трудовом законодательстве. Есть обязанность работника уведомлять нанимателя об увольнении по собственному желанию за месяц. Это максимальный срок. По договоренности он может быть меньше. Все написанное выше относится к трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок. Кирилл Олегович :: 05.10.2026 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2026 в 21:10
|
|
| |
В смысле никак? У нас рабство что ли? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не рабство. Но по собственному желанию расторгается только договор на неопределенный срок. А у вас контракт. Вы, будучи в здравом уме, приняли на себя определенные обязательства на определенный срок Юрий Анатольевич :: 04.10.2026 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы можете попробовать расторгнуть контракт по соглашению сторон или по основаниям, указанным в ст.41 ТК РБ. Контракт по собственному желанию не расторгается. Кирилл Олегович :: 05.10.2026 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
302 пользователя на сайте 
