Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235557
 Всего ответов: 279938
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск приватизация кредит ребенок аренда права жилье договор раздел ип налог распределение гражданство льготный кредит контракт суд право брак прописка лицензия общежитие недвижимость зарплата декретный отпуск сроки оформление документов налоги молодая семья отработка регистрация имущество оплата молодой специалист беременность алименты развод работа увольнение продажа квартира наследство оформление раздел имущества льготы амнистия иск долг пособие очередь строительство армия выселение компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331956 Опубликовано 25.04.2024 в 16:28

Имеет ли права работодатель меня не отпустить на практику

Работаю на отработки и параллельно учусь на заочной форме за свой счёт , от университета по программе запланирована на 2 недели производственная практика . Прохожу практику не по месту работы , на работу предоставила направление на практику, но работодатель отказывается подписывать за свой счёт без сохранения заработной платы на период практики . Правомерны ли его действия и что делать в том случае если да ?

Черногаева :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 331950 Опубликовано 24.04.2024 в 15:56

Ошибка в трудовой книге

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста,по невнимательности дата приёматна на работу была внесена в трудовую на против наименования организации, стоит ли исправлять?

Ковалева Марина :: Витебск


  Ответов: 0

 Вопрос № 331949 Опубликовано 24.04.2024 в 14:04

Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Здравствуйте, Работаю по распределению отработка 2 года , отработала год и возместила деньги за оставшееся необработанное время . Получила справку с колледжа о самостоятельном трудоустроите, но работодатель до сих пор отказывается увольнять и приходится работать что делать в таком случае?

Черногаева Марина :: Гомель


  Ответов: 2

Для увольнения нужны основания. См.ст.35-47 ТК. Спор решается в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2024 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель может Вас и не увольнять. У Вас заключен трудовой договор с нанимателем. Основания для его расторжения прописаны в ТК РБ. Получение справки о самостоятельном трудоустройстве основанием для расторжения трудового договора не является.  

Кирилл Олегович :: 25.04.2024 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331942 Опубликовано 23.04.2024 в 12:41

Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Здравствуйте. С 1 марта устроилась на работу товароведом в большой магазин. Хамское отношение, неоплачиваемые переработки, навешены лишние обязанности. Написала заявление на увольнение. Сейчас руководитель требует, пока не составлю отчёты, не уволит. Но я почти 2 недели на больничном, не понимаю, как можно подписывать документы, которые не я принимала и не я оприходывала. Как вообще быть, психологически не могу туда зайти даже на пять минут, получаю нервный срыв и истерику от криков

Кристина Лопата :: Речица


  Ответов: 1

Пока вы не уволены, вы должны ходить на работу и выполнять трудовые обязанности. При неразрешении ситуации с нанимателем, можете пробовать уволиться через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2024 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331920 Опубликовано 19.04.2024 в 18:34

Правомерно ли сдавать деньги на субботник

Здравствуйте, в апреле 2024 года я устроилась на работу. Со мной заключили контракт на год, две недели из которых я прохожу подготовку введения в профессию. Срок подготовки ещё не закончился, экзамены ещё не сданы. Бухгалтер сказала сдать деньги на субботник, т.к. я включена в штат. Аванс мне тоже не давали. Правомерно ли с меня требуют деньги на субботник.

Валентина :: Минск


  Ответов: 2

"Сдать деньги на субботник"- сугубо индивидуальное решение каждого работника. Как и участие в нем. Законно никто Вас заставить это сделать не может.  

Кирилл Олегович :: 19.04.2024 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сдавать деньги на субботник - дело добровольное. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2024 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331971Ольга 27.04.24 в 11:20
331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы