Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239176
 Всего ответов: 283253
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг общежитие отпуск имущество строительство декретный отпуск гражданство кредит налог продажа увольнение отработка оформление документов компенсация алименты оформление льготный кредит аренда брак молодая семья ребенок договор право оплата раздел недвижимость армия работа приватизация иск документы налоги очередь молодой специалист раздел имущества ип права пособие контракт квартира распределение льготы прописка зарплата регистрация амнистия суд сроки развод лицензия беременность наследство жилье выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335595 Опубликовано 14.02.2026 в 08:20

Имеют ли право заставлять работать больше часов в день на ставку

Здравствуйте, работаю медсестрой по физиотерапии.Рабочий день составляет 7,42 при пятидневной рабочей неделе.Один день в неделю ставят рабочий день 9.36,остальные короче чтобы уровнять неделю,имеют ли право заставлять меня так работать?

Гость :: Grodno


  Ответов: 1

Вполне возможно. Нужно смотреть документы, которыми оформлены Ваши трудовые отношения и ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 14.02.2026 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335589 Опубликовано 12.02.2026 в 10:48

оплата больничного после расторжения контракта

Работник находится на больничном (бытовая травма) 11 апреля у него заканчивается конктракт, который ни одна из сторон не собирается продлевать. Уведомляем за месяц о не продлении, должен ли наниматель оплачивать оплачивать больничный если он будет продолжатся после окончания трудового контракта?

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Должен назначить и выплатить пособие по ВН.  

Кирилл Олегович :: 13.02.2026 в 03:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335588 Опубликовано 12.02.2026 в 10:48

оплата больничного после расторжения контракта

Работник находится на больничном (бытовая травма) 11 апреля у него заканчивается конктракт, который ни одна из сторон не собирается продлевать. Уведомляем за месяц о не продлении, должен ли наниматель оплачивать оплачивать больничный если он будет продолжатся после окончания трудового контракта?

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Должен назначить и выплатить пособие по ВН. 

Кирилл Олегович :: 13.02.2026 в 03:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335586 Опубликовано 11.02.2026 в 07:57

Можно ли работать дистанционно в государственной организации?

Добрый день! Подскажите, есть ли ограничения для работы дистанционно в государственной организации? Могу полноценно выполнять работу проектировщиком удаленно из дома, но наниматель отказывает, мотивируя тем, что в гос. организации запрещено работать удаленно.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Ограничений нет и не запрещено. Все зависит от того, что написано в Вашем трудовом договоре и ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 12.02.2026 в 03:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335583 Опубликовано 11.02.2026 в 07:14

Не выплачено пособие по нетрудоспособности

Последние вопросы: Задать вопрос Введите номер вопроса: Быстрый поиск... Отправить Вопрос № 335562 Опубликовано 05.02.2026 в 08:40 Не выплачено пособие по Больничному листу Доброе утро. Уважаемые юристы, пожалуйста, помогите. Работала в организации, из которой уволилась по причине регулярных невыплат заработной платы. В декабре 2025г. находилась на больничном листе, который был сдан в ФСЗН в начале января 2026г. ФСЗН на 05.02.2026г. не произвёл выплат по больничному. В организации скоропостижно уволились зам.гл.бух и гл.бухгалтер. У фирмы заблокированы все расчетные счета. В ФСЗН ответили, что держат на контроле. Однако, уже более месяца нарушается Законодательство. В какие органы и с каким заявлением необходимо обратиться, чтобы мне наконец-то выплатили мой Больничный лист? Заранее Благодарю Казючиц Наталия :: Минск

Казючиц Наталия :: Минск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335595Гость14.02.26 в 21:11
335587Астрейко Вла...14.02.26 в 06:03
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335589Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335586Александра К.12.02.26 в 03:40
335581Карина10.02.26 в 17:59
335582Карина10.02.26 в 17:58
335578Иван Степанов09.02.26 в 18:32
335577Виктор09.02.26 в 03:40
335574Анна08.02.26 в 18:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы