Каковы шансы распределиться в Могилев по месту работы мужа для отработки?

Здравствуйте, я являюсь студенткой УО «ВГМУ» лечебного факультета (5курс), обучаюсь на условиях целевой подготовки (брала направление по Могилевской области, сама из Могилева). Летом выхожу замуж, мой будущий супруг является сотрудником органов государственной безопасности в Могилеве и занимает гражданскую должность (в соответствии с установленными для данной категории сотрудников правилами, для него действуют ограничения на выезд за пределы страны.). Каковы шансы распределиться в Могилев по месту работы мужа для отработки?

Остапук Анна :: Могилев

Не выплачено пособие по Больничному листу

Доброе утро. Уважаемые юристы, пожалуйста, помогите. Работала в организации, из которой уволилась по причине регулярных невыплат заработной платы. В декабре 2025г. находилась на больничном листе, который был сдан в ФСЗН в начале января 2026г. ФСЗН на 05.02.2026г. не произвёл выплат по больничному. В организации скоропостижно уволились зам.гл.бух и гл.бухгалтер. У фирмы заблокированы все расчетные счета. В ФСЗН ответили, что держат на контроле. Однако, уже более месяца нарушается Законодательство. В какие органы и с каким заявлением необходимо обратиться, чтобы мне наконец-то выплатили мой Больничный лист? Заранее Благодарю

Казючиц Наталия :: Минск

Будет учитываться в стаж работа в Марокко?

Добрый день. После окончания института в Белоруссии уехала жить на родину мужа в Марокко(период 1991-2007). Там работала. Вернулась в Беларусь в 2007г и по сегодняшний день работаю уже здесь. При выходе на пенсию будет учитываться в стаж моя трудовая деятельность в Марокко? Если нет, то на какой документ ссылка.

Анжела :: Лида

Каков оптимальный путь взыскания окончательного расчета при увольнении и среднего заработка за задержку его выплаты

Вопрос по оптимальному пути взыскания окончательного расчета при увольнении и среднего заработка за задержку его выплаты. Определением суда от 22.12.2025 применена мера обеспечения иска в виде ареста денежных средств, принадлежащих ответчику, находящихся у него или других лиц, в пределах цены иска. Выдано 2 исполнительных листа: 1й лист – решение подлежит немедленному исполнению (з/п за октябрь) 2й лист – решение вступило в силу 29.01.2026 (окончательный расчет в объеме зп за ноябрь, компенсация отпуска, больничный + средний заработок) У Ответчика, судя по всему, наложен арест на счет органами Фонда и, не исключено ИМНС, т.к. имеется задолженность по платежам в ФСЗН, выплата зп работающим сотрудникам за ноябрь осуществлена 30/01/2026 в размере 1,5 БП. Имеется 2 варианта действий: 1. Выставить платежное требование в АИС ИДО. 2. Подать исполнительные листы в ОПИ. Вопросы: 1. Как можно узнать, исполнена ли мера обеспечения в части ареста ден.средств и в каком объеме – частично/полностью? Если только в ОПИ, то надо возбуждать исполнительное производство... 2. С учетом требований Указа 414 от 16.10.2018 в части очередности взыскания, где больше вероятность получения средств – через ОПИ или через АИС ИДО? Т.к. у коллег «зависли» в ОПИ исполнительные листы с декабря – были оплачены исполнительные листы Департамента, поступившие в … январе! (зп за октябрь). 3. По вар.1 при выставлении требования в АИС ИДО. Будет ли оно принято к исполнению с учетом положений ст.42 Положения о порядке осущ. б/нал расчетов посредством АИС ИДО, утв.Пост. СМ РБ/НБ ПБ №432/11 от 28.06.2019. 4. По вар.2. при подаче исп.листов в ОПИ, в случае наличия обеспечения иска, исполнению подлежит лист №1 в части зп за октябрь либо ответчику будет предложено 7 дней на добровольное погашение, по стандартной процедуре? В Каком порядке будет исполнятся 2й лист? Но, согласно ст. 43 Зна об исполнительном производстве, тогда придетя отзывать требование из АИС ИДО. Хотя, если оно не подлежит исполнению, то уже и разницы нет…

Мартинкевич Виктор :: г.Логойск

Нужно ли увольнять работника на выходные при заключении нового трудового договора?

Может ли наниматель продлить срочный трудовой договор воспитателю, если он заменял одного работника, а теперь будет заменять другого. Между сроками замены 2 выходных дня. Или наниматель должен уволить работника на время выходных и принять по новому трудовому договору?

Колесник Татьяна :: Поставы