|
 |
| Вопрос № 336116
|
Опубликовано 28.08.2026 в 15:15
|
 |
| |
Имеет ли право начальник структурного подразделения госорганизации работать на о,25 ставки в другой организации по другому виду деятельности
Распространяется ли ограничение ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" №305-З от 15.07.2015 года "Гражданские служащие, сотрудники Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, а также руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами" на начальников и их заместителей структурных подразделений государственных организаций? Петрович Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 336113
|
Опубликовано 28.08.2026 в 10:46
|
 |
| |
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-хлет на бабушку
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1 сентября я выхожу досрочно на работу. С 1 сентября в соц.отпуск идет бабушка. В связи с этим 2 вопроса:
1. Правомерно ли требование работодателя бабушки о предоставлении справок с места работы как матери, так и отца ребенка для подтверждения занятости?
2. Отец ребенка является плательщиком НПД. Подойдет ли справка из налогового органа о том, что отец я вляется плательщиком НПД для подтверждения занятости отца и оформления соц.отпуска по уходу за ребенком на бабушку?
Голубкович Ольга :: Кобрин
|
| |
| Вопрос № 336110
|
Опубликовано 24.08.2026 в 09:00
|
 |
| |
Имеют ли право отказать в выходных?
При переводе на место работника на время отпуска с графиком 2/2 по 12 часов последние рабочие дни выпали на субботу, воскресенье. Могут ли поставить меня на мой предыдущий график с понедельника с 8 часовым рабочим днем без предоставления выходных в понедельник и вторник? Татьяна Лешкова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 336109
|
Опубликовано 21.08.2026 в 14:13
|
 |
| |
могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода
Я пришла на работу 01.08.23. Отпуск взяла в июне следующего года. И все дальнейшие отпуски за отработанный период. Могу ли я взять осенью отпуск в счет будущегно пертода (2027), а затем в июне аналогично в счет будущег 2028 периода. Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 336108
|
Опубликовано 21.08.2026 в 14:04
|
 |
| |
могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода
Я пришла на работу 01.08.23. Отпуск взяла в июне следующего года. И все дальнейшие отпуски за отработанный период. Могу ли я взять осенью отпуск в счет будущегно пертода (2027), а затем в июне аналогично в счет будущег 2028 периода. Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|