Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239515
 Всего ответов: 283512
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость суд налоги льготный кредит декретный отпуск армия аренда приватизация оформление документов отпуск брак сроки компенсация контракт имущество иск оформление документы кредит гражданство молодой специалист выселение распределение молодая семья отработка беременность развод раздел пособие оплата прописка жилье квартира льготы зарплата работа алименты амнистия договор общежитие ип права увольнение ребенок очередь продажа регистрация раздел имущества наследство долг лицензия строительство право налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335932 Опубликовано 23.05.2026 в 08:48

Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

ООО Тату салон, РБ. Как оформить правильно должность тату мастера в контракте? Как должна выглядеть запись в трудовой книжке?

Молоховская Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

1. Оформить в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь 2. Запись о приеме и увольнении заносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек 

Кирилл Олегович :: 23.05.2026 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335930 Опубликовано 22.05.2026 в 14:17

Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли человек с третьей группой инвалидности работать сторожем? Есть ли какие-то запреты на законодательном уровне? Спасибо!

Сачёнок Марина :: Горки


  Ответов: 1

Все зависит от ИПРИ и заключения МРЭК. 

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335929 Опубликовано 22.05.2026 в 10:43

Выплаты на пенсию

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если при уходе на пенсию выплачивают ли какие то выплаты? Вроде бы у нашей организации давали, и не мало. А сейчас у меня возник конфликт с организацией, по которому мне пришлось уволиться с работы и заставили меня писать объяснительную, и никакую выплату не дали, тоесть лишили, провомерно или нет? Помогите пожалуйста.

Любовь :: Минск


  Ответов: 1

Все зависит от того, что написано в коллективном договоре или иных документах нанимателя, которые регулируют эти выплаты.  

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335928 Опубликовано 22.05.2026 в 05:32

Оплата больничного после увольнения пенсионера

Добрый день. Я пенсионер. Мне 67 лет. 30 июля заканчивается контракт. Мне его не продлевают. С февраля месяца я на больничном. Лечение будет до сентября. Будут ли мне оплачивать больничный после увольнения. Или мне не увольняться? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Горбач Татьяна Викторовна :: Минск.


  Ответов: 1

Вас уволят без Вашего желания и согласия, если соблюдены все условия по оформлению данного действия. БЛ будет оплачиваться, если он непрерывный до заключения МРЭК.  

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335910 Опубликовано 13.05.2026 в 11:10

должны ли уволить работника по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ

Добрый день! На предприятии для повышения производительности труда и усиления мотивации работников хотят изменить систему оплаты труда, перейти с повременной на сдельную оплату труда. Работникам были даны уведомления о изменениях в системе оплаты труда за месяц, по истечении этого срока дату изменения перенесли на два месяца. 1 вопрос: Можно ли еще перенести дату изменения в оплате труда и на сколько? 2 вопрос: Во время продления переноса изменений работник написал заявление на увольнение п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия. Если дату изменения в системе оплаты труда перенесут еще, работника должны уволить по этому заявлению?

Татьяна :: Гомель


  Ответов: 3

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
144 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335932Молоховская ...23.05.26 в 18:16
335928Горбач Татья...22.05.26 в 21:41
335929Любовь 22.05.26 в 21:23
335930Сачёнок Мари...22.05.26 в 21:21
335924Виолетта20.05.26 в 14:29
335920Завало Юлия15.05.26 в 23:03
335922Антонина15.05.26 в 22:51
335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы