|
|
| Вопрос № 336190
|
Опубликовано 02.10.2026 в 16:05
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Официально устроен с 10 июля 2026 на новой работе, в этом или следующем месяце хочу уволиться. Сколько по закону меня могут заставить остаться отрабатывать дней? Потому что не днях слышал, что один человек, которой устраивался примерно в такое время как и я, его заставили месяц отработать.
Буду благодарен за ответ Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2026 в 15:06
|
|
| |
Со мной заключили контракт на год. Скажем так на собеседование было сказано об одном, на деле Оказалось хуже. Оплата меньше, хотя всем говорят, что первые три месяца одна, но по факту меньше ну и еще много нюансов, о которых в договоре не сказано. Плбс ко всему, место где ч работаю, много были и у меня началась аллергия и постоянно воспаленные глаза из за этого.
По этому очень интересует, если мне увольняться по собственному желанию, какую максимальную отработку мне могут дать? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По собственному желанию никак.
Получите медзаключение о том, что работа противопоказана Юрий Анатольевич :: 03.10.2026 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет такого понятия "отработка" в трудовом законодательстве. Есть обязанность работника уведомлять нанимателя об увольнении по собственному желанию за месяц. Это максимальный срок. По договоренности он может быть меньше. Все написанное выше относится к трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок. Кирилл Олегович :: 05.10.2026 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2026 в 21:10
|
|
| |
В смысле никак? У нас рабство что ли? Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не рабство. Но по собственному желанию расторгается только договор на неопределенный срок. А у вас контракт. Вы, будучи в здравом уме, приняли на себя определенные обязательства на определенный срок Юрий Анатольевич :: 04.10.2026 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы можете попробовать расторгнуть контракт по соглашению сторон или по основаниям, указанным в ст.41 ТК РБ. Контракт по собственному желанию не расторгается. Кирилл Олегович :: 05.10.2026 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 336167
|
Опубликовано 27.09.2026 в 07:09
|
|
| |
Когда считаешься тунеядцем после окончания договора подряда?
Работала по договору подряда с 1.04.26 по 30.09.26. Последнее вознаграждение получила в сентябре. Если ГПД закончился 30 сентября, то с какого месяца меня внесут в базу тунеядцев? Ольга :: г.Лида
|
| |
| Вопрос № 336155
|
Опубликовано 22.09.2026 в 16:00
|
|
| |
Будет ли отработка после срочной военной службы
Добрый день! Мой сын окончил колледж в феврале 2025 года, был распределен на завод , где проработал с 1.04.по 22.04. и его 23.04. 2025 года забрали на срочную службу в армию. В октябре этого 2026 года срок службы закончится. Перекроет ли служба в армии всю отработку или же ему нужно отработать оставшиеся пять месяцев? Спасибо! Носонова Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 336144
|
Опубликовано 18.09.2026 в 09:08
|
|
| |
Прием на работу получившего компенсацию при сокращении
Здравствуйте! Может ли сторож, работавший в бюджетной организации, попавший под сокращение и получивший денежную компенсацию, быть принятым на работу в такую же бюджетную организацию на эту же должность в следующем за увольнением месяце? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
153 пользователя на сайте 
