Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238521
 Всего ответов: 282735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг декретный отпуск очередь регистрация работа ип налоги пособие оформление документов раздел имущества аренда сроки приватизация недвижимость выселение оформление общежитие брак контракт армия отпуск раздел ребенок льготы права зарплата строительство право молодой специалист документы увольнение имущество оплата иск молодая семья наследство беременность развод суд продажа льготный кредит компенсация распределение лицензия жилье квартира алименты договор амнистия прописка отработка кредит налог гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334930 Опубликовано 13.09.2025 в 22:20

ознакомление с документами командировки

Здравствуйте, подскажите с кем должна согласовываться командировка по трудовому кодексу? Вопрос в том что, моих подчиненных без уведомления и без согласования со мной (их непосредственным руководителем) отправляют в командировку. Меня ставят перед фактом в день отсутствия работника на работе. Подскажите как решить этот вопрос на законодательном уровне, и в праве ли я составить протокол о прогуле, так как я не ознакомлен с приказом о командировке?

Сергей Котов :: Брест


  Ответов: 1

На законодательном уровне этот вопрос уже решен. Что касается согласования с Вами и уведомления Вас, то 1. Согласовывать руководитель может, но не обязан, если это не прописано дополнительно в ЛНПА; 2. Уведомлением Вас будет приказ нанимателя о направлении в командировку работника, или, если был утвержденный план командировок, то этот документ. Акт о прогуле сооставить можете, но он не будет иметь юридической силы. 

Кирилл Олегович :: 14.09.2025 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.09.2025 в 09:05

Так мне и с приказом не дают ознакомится, каким образом я тогда уведомлен? Росписи моей там нет

Сергей Котов :: Брест


  Ответов: 1

Это внутренние вопросы Вашей организации. Если в ЛНПА нет обязанности письменно Вас уведомлять, то в соответствии с ТК, Вас уведомлять никто не должен. Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. 

Кирилл Олегович :: 14.09.2025 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334933 Опубликовано 14.09.2025 в 08:51

Должен ли руководитель оказывать содействие?

Здравствуйте! Работаю по контракту на 1,0 ставки соц. работником. Специфика работы такова: на ставку набрано определенное количество пожилых людей, но они бывают снимаются с обслуживания по разным причинам( нахождение в больнице, смерть и т.д.) , соответственно ставка уменьшается. Руководство требует нам самим искать людей на обслуживание, но не всегда это так быстро получается. Сегодня я , например, работаю на ставку, а завтра у меня может остаться только 0,5. Должно ли руководство содействовать нам в поиске людей, ТК по контракту у меня ставка?

Иванова Мария :: Шклов


  Ответов: 1

Нужно изучать документы 

Юрий Анатольевич :: 15.09.2025 в 07:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334921 Опубликовано 11.09.2025 в 14:16

Имеют ли право меня отправить на отработку в другой город?

Здравствуйте, я студентка 4 курса БГЭУ. Замужем за милиционером роты ППСМ, который работает в Лиде. Сама не могу найти место распределения в Лиде, нет вакансий. Имеют ли право меня оставить отрабатывать в другом городе?

Романовская, Ульяна :: Лида


  Ответов: 0
 Вопрос № 334910 Опубликовано 09.09.2025 в 13:36

Договор с юр.лицом из РФ как физ.лицо, одновременно самозанятый с юр.лицами в РБ.

Может ли самозанятый (резидент РБ) на НПД, работающий с юр.лицами в РБ, заключить договор на оказание услуг с юр.лицом из РФ как физ.лицо и заплатить с такого дохода подоходный налог? Или одновременно так нельзя? Заранее спасибо.

Елена Иванова :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 334897 Опубликовано 06.09.2025 в 14:13

Имеет ли право инвалид 3 группы брать подработку?

Здравствуйте, являюсь инвалидом 3 группы с ограничением по МРЭКу рабочего времени на 25 %, могу ли я брать подработку по собственному желанию на основном месте работы? Спасибо за ответ.

Сулима Ирина Викторовна :: Гродно


  Ответов: 1

Может по внутреннему совместительству с некоторыми ограничениями. 

Кирилл Олегович :: 06.09.2025 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334939иванова инна15.09.25 в 16:43
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34
334916Иван Степанов12.09.25 в 23:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы