Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы иск молодая семья договор продажа алименты развод декретный отпуск сроки беременность право льготный кредит налоги выселение оформление документов ип квартира лицензия пособие регистрация отработка аренда недвижимость суд очередь компенсация общежитие увольнение приватизация наследство прописка раздел имущества льготы долг права кредит налог имущество отпуск брак оформление распределение ребенок зарплата строительство гражданство армия раздел молодой специалист амнистия оплата жилье контракт работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331698 Опубликовано 18.03.2024 в 13:09

Имеет ли право наниматель принудительно отправить в отгул.

Добрый день. Вопрос о сверхурочных часах.Работаю по 12 часов. День/ночь/вых./вых. Годовой учёт рабочего времени.По годовой норме в моей смене по графику 2196 часов. По норме 2022 часа. Переработка составляет 174 часа.Перерабатывать запрещают.С 1 января ни дня не выходил на работу по причине травмы(б/л предварительно по 22.03.2024г.).В ОТиЗ мне сказали, что переработка есть, и нужно будет её убирать в течении года. ОТКУДА? Может я чего-то не понимаю? Я же на больничном.

Андрей :: Барановичи


  Ответов: 0
 Вопрос № 331695 Опубликовано 18.03.2024 в 11:46

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,МОЖНО ЛИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИСТУ ,КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ НА 1,0 СТАВКИ +100% СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ,ВЗЯТЬ ЕЩЕ 0,25 СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ДРУГОГО СОТРУДНИКА

МАЛИНИНА НАТАЛЬЯ :: МИНСК


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 18.03.2024 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331660 Опубликовано 13.03.2024 в 13:09

Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вступаю в брак 2 й раз. Прошу 3 дня выходных так как указано в т.к.мой нанимать сказал что коллективном договоре прописано что даётся 1 день и то когда вступаешь в брак впервые.А в контракте ничего об этом не сказано. Это законно?

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

В случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по другим уважительным причинам коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем МОЖЕТ БЫТЬ предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем. В контракте об этом и не должно быть сказано. Речь о колдоговоре, иных лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.03.2024 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2024 в 17:23

В коллекьивном договоре прописано 1 день без сохранения зп.И только если брак первый. Это значит что свадьбы не будет?)))

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

Почему не будет, не понимаю. Не вижу препятствий для свадьбы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2024 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2024 в 10:50

Не дают выходной на назначенный день свадьбы. Мол в коллекьивном договоре нет такого только если первый раз 1 день. А у меня 2 й брак

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

А зачем назначать торжество на свой рабочий день? Увольняйтесь или переносите свадьбу 

Юрий Анатольевич :: 16.03.2024 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331683 Опубликовано 16.03.2024 в 04:55

Право на выполнение работ по профессии рабочего

Здравствуйте. Рабочий в отсутствие документа об образовании (документа об обучении), подтверждающего наличие права на выполнение работ принят на работу по профессии рабочего по 3 разряду. В процессе трудовой деятельности для работника было организовано обучение по программе повышения квалификации (с разработкой программы, закреплением консультанта и руководителя производственного обучения), в результате которого работник получил 4 разряд. После сдачи экзамена в квалификационной комиссии работнику выдано свидетельство установленного образца, подтверждающее наличие 4 разряда по профессии. Даёт ли указанный документ об обучении право на выполнение работ по 4 разряду в отсутствие первоначально пройденного обучения по профессии (по образовательной программе профессиональной подготовки или переподготовки)? Если нет, то как исправить сложившуюся ситуацию? Стаж работы по профессии по 4 разряду у работника 7 лет.

Настасья Купович :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331668 Опубликовано 14.03.2024 в 08:06

Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Добрый день. (Нужен понятный ответ, человеку который не понимает в этом ничего, информацию нашел в интернете но не понимаю, можно оыбчными словами) Я из России, приехал работать в Республику Беларусь, получил разрешение на пребывание, аренда квартиры (временная регистрация), устроился на работу, заключив сроный трудовой договор на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3х лет). Работаю уже год. Сейчас я понял что хочу вернутся в РФ, паспорт у меня Российский и прописка соответственно Российская, при приеме на работу прописку указали (временную регистрацию арендованной квартиры, прописана в договоре). Я написал заявление на увольнение по причине смены места жительства, предоставил скан паспорта с пропиской в городе ростове, наниматель начал требовать, разорвать текущий договор аренды, и т.д. в течении месяца никакого ответа не было, каждый день подходил и слышал мы не отказываем и не увольняем. Теперь мне отказали и в качестве причины сказали что у меня изначально в паспорте была Российская прописка (Устраиваясь в договоре прописана моя временная регистрация в Беларуси). Сказали уволят только через суд, хочу узнать есть ли у меня шансы уволится через суд по основанию переезда, фактически я хочу уехать жить по своей прописке, РФ, это препятствует выполнению служебных обязанностей. ВАЖНО! пожалуйста поясните момент, если в договоре временная регистрация указана, а в паспорте моя РФ прописка, будет ли это считаться увожительной причиной для увольнения, т.к. фактически я не прописываюсь по новому месту жительства, а просто хочу уехать домой, за 1800км, Каковы шансы в Суде?

Гукалин Сергей :: Бобруйск


  Ответов: 1

Есть шансы. Уважительность причины оценит суд. Все индивидуально. Мы не можем предугадать, какое будет решение суда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2024 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы