Абсолютно правомерны. С вами не должны продлевать контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.10.2023 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если Трудовым Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.10.2023 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ольгя, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261-5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Т.е. в ЛПА могут быть предусмотрены гарантии по продлению трудовых отношений применительно к Вашей ситуации. При организации труда работников наниматель ОБЯЗАН обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными правовыми актами и трудовыми договорами (ст. 55 ТК). За неисполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением (ст. 376 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2023 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить