Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   345 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление очередь раздел имущества квартира брак раздел налоги недвижимость армия регистрация продажа имущество работа молодой специалист ип документы иск распределение кредит оформление документов лицензия льготы отпуск развод право пособие суд увольнение молодая семья наследство аренда долг строительство права амнистия налог гражданство компенсация контракт сроки зарплата оплата жилье льготный кредит выселение беременность общежитие прописка ребенок договор декретный отпуск алименты отработка приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 336109 Опубликовано 21.08.2026 в 14:13

могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Я пришла на работу 01.08.23. Отпуск взяла в июне следующего года. И все дальнейшие отпуски за отработанный период. Могу ли я взять осенью отпуск в счет будущегно пертода (2027), а затем в июне аналогично в счет будущег 2028 периода.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не можете. Законодательство не предоставляет такой возможности. 

Кирилл Олегович :: 21.08.2026 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336108 Опубликовано 21.08.2026 в 14:04

могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Я пришла на работу 01.08.23. Отпуск взяла в июне следующего года. И все дальнейшие отпуски за отработанный период. Могу ли я взять осенью отпуск в счет будущегно пертода (2027), а затем в июне аналогично в счет будущег 2028 периода.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не можете. Законодательство не предоставляет такой возможности. 

Кирилл Олегович :: 21.08.2026 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 336107 Опубликовано 21.08.2026 в 13:52

могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Я пришла на работу 01.08.23. Отпуск взяла в июне следующего года. И все дальнейшие отпуски за отработанный период. Могу ли я взять осенью отпуск в счет будущегно пертода (2027), а затем в июне аналогично в счет будущег 2028 периода.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не можете. Законодательство не предоставляет такой возможности.
 

Кирилл Олегович :: 21.08.2026 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336106 Опубликовано 21.08.2026 в 08:08

Регистрация по месту жительства

Доброе утро, подскажите варианты выхода из ситуации, если таковые имеются, моя дочь с тремя несовершеннолетними детьми ( двое от первого брака) выехала на ПМЖ в Канаду в августе 2024 года, оставила мне генеральную доверенность, зарегистрированы они по месту моего проживания, но собственником жилплощади является мой брат, в данный момент ситуация сложилась так, что брату необходимо продать жилье, но коль в нем зарегистрированы несовершеннолетние, сделать он этого не может, возникает вопрос, могу ли я, имея на руках доверенность , поменять место регистрации дочери и внуков без их присутствия и при отсутствии паспортов, куда для начала нужно обращаться и какие документы нужны

Ирина :: Жлобин


  Ответов: 1

Если в доверенности прямо указано то, что у Вас есть полномочия на совершение таких действий, то Вы можете заниматься оформлением документов. Учитывая ситуацию собрать необходимые документы у Вас не получится. В Вашем случае брату необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о снятии с рег.учета в связи с выездом на ПМЖ племянницы и ее детей.  

Кирилл Олегович :: 21.08.2026 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 336105 Опубликовано 20.08.2026 в 12:38

Увольнение

Добрый день! Подскажите может ли наниматель в связи с истечением срока контракта уволить работника, не имеющего дисциплинарных взысканий, если в колдоговоре предусмотрено продление трудовых отношений с таким работником?

Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Нет, не может. Если нет других обстоятельств. 

Кирилл Олегович :: 20.08.2026 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160)




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












| Закон на вашей стороне zakonum.ru | zakonum.by


AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы