Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 230010
 Всего ответов: 268221
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа алименты ип оформление документов молодая семья общежитие иск договор имущество право наследство очередь регистрация строительство компенсация контракт права раздел армия увольнение амнистия льготный кредит отпуск сроки суд квартира выселение льготы беременность недвижимость брак прописка жилье пособие лицензия документы декретный отпуск зарплата ребенок развод гражданство раздел имущества аренда долг отработка распределение продажа налоги приватизация молодой специалист кредит оформление налог оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326314 Опубликовано 05.02.2023 в 12:13

Как получить исполнительный лист по соглашению об уплате алиментов?

Здравствуйте. Четыре года назад между мной и отцом моего ребенка было заключено соглашение об уплате алиментов и заверено у натариуса. В настоящее время отец ребенка отказывается платить деньги по соглашению об уплате алиментов. Уже образовалась задолженность. Каким образом мне получить исполнительный лист, чтобы заставить его выплачивать указанную в соглашении сумму? Если мне надо обращаться в суд, то с каким заявлением? Могу ли я с соглашением об уплате алиментов сразу обратиться к судебным исполнителям минуя обращение в суд?

Светлана :: Могилев


  Ответов: 2

Исполнительный лист выдается на основании решений, приговоров, определений и постановлений судов (судей), мировых соглашений, соглашений о детях, утвержденных судом, медиативных соглашений, решений третейских судов Республики Беларусь, обязательных решений трудовых арбитражей, решений иностранных судов, в том числе арбитражных (третейских), если стороной по делу является гражданин, не являющийся предпринимателем, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, брачных договоров, соглашений о детях, соглашений о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, соглашений о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей и других актов, если это предусмотрено законодательством.

Исполнительный лист на основании судебных постановлений в пределах сроков, установленных законодательством об исполнительном производстве для предъявления исполнительного документа к исполнению, выдается ... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Светлана, выдача судом исполнительного листа регламентирована ст. 460 ГПК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2023 в 10:08

Здравствуйте. Эту статью я читала. Но непонятно подпадает ли под нее такой документ как соглашение об уплате алиментов и непонятно с каким заявлением мне нужно обращаться в суд, чтобы в приказном порядке заставить отца ребенка выполнять соглашение. В юридическую консультацию обращалась уже дважды. Первый раз мне составили заявление о выдаче исп.листа - его даже не приняли в суде, второй раз составили заявление о взыскании алиментов по соглашению в порядке приказного производства - его суд просто вернул.
Также подскажите могу ли я минуя суд обратиться с этим соглашением напрямую к судебным исполнителям для принудительного исполнения.

Светлана :: Могилев


  Ответов: 2

Вы, судя по всему, не читали ответ. Перечитайте внимательнее. Там все указано. Не можете сразу к исполнителям, надо в суд.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, читайте внимательно ответ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2023 в 14:18

Еще раз здравствуйте. На сайте https://pravnik.by/prinuditelnoe-vzyskanie-alimentov.html противоположная информация - Еще один вариант принудительного взыскания алиментов возможен только в том случае если имеется нотариально удостоверенное соглашение определяющее порядок, размер и формы уплаты алиментов не детей. При наличии такого соглашения и отказа обязанной стороны исполнить его добровольно, получатель алиментов вправе обратиться прямо к судебному исполнителю с заявлением о принудительном исполнении условий соглашений в части уплаты алиментов. Совсем запуталась. Так с каким заявлением нужно обращаться в суд для принудительного исполнения условий соглашения об уплате алиментов и на какие статьи ссылаться? Есть ли где нибудь образец такого заявления?

Светлана :: Могилев


  Ответов: 0
 Вопрос № 326343 Опубликовано 06.02.2023 в 14:10

Имею ли я право получить выплату по больничному листу после увольнения

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос.
Уволилась из организации. На следующий день открыла больничный лист. Вправе ли я получить выплату по больничном листу? Увольнение по причине отказа от подписания соглашения об изменении существенных условий труда (ст35, ч2, п5).
Спасибо

Кристина T. :: Минск


  Ответов: 1

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных(Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
Основание увольнения неважно.
Важен период нетрудоспособности и ее причина, а также обстоятельства получения травмы, наступления нетрудоспособности.
См.Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам 

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 326330 Опубликовано 06.02.2023 в 07:46

Удержание за обучение при увольнениb по соглашению сторон (контракт)

Добрый день. Являюсь заместителем директора в организации. Со мной продлен контракт на 2 года, который еще не истек. Сейчас возник конфликт с руководителем и и он предлагает, пока на словах, искать другую работу. В случает, если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон, обязан ли я возмещать денежные средства, затраченные на обучение?(повышение квалификации. Получал свидетельство о повышении квалификации). В контракте дословно прописано: " Отработать у нанимателя не менее 24 месяцев после окончания обучения, проходившего по направлению Нанимателя, в случае расторжения контракта до истечения указанного срока возместить Нанимателю средства, затраченные на обучение, не позднее дня увольнения". Приказ о направлении на обучение был, с которым я ознакомился. Дополнитльные договоры на обучение со мной не заключались. Обучение проходил не одно в течение года. Все это были в среднем 2-3 недельные курсы.

Андрей :: Витебск


  Ответов: 3

Нет информации для ответа. Предположу,что придется возместить. 

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваш договор. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Андрей, Вы не обязаны увольняться досрочно. Заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. В остальном - надо видеть Ваш контракт и ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2023 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2023 в 13:24

Меня интересует вопрос о правомерности удержания не независимо от причины увольнения.Я же прохожу повышение квалификации, а не прохождение курсов языковых, тренингов или семинаров. Меня наниматель сам направлял на повышение квалификации, это не было моим личным желанием. В законодательстве же есть пункт, когда профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников являются обязанностью нанимателя, обратимся к Положению о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых» (далее – Положение-1).
В п. 47 Положения-1 установлено, что руководители организаций обеспечивают направление:

– иных работников – для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет. (п. 47 введен постановлением Совмина от 30.12.2016 N 1116).

Андрей :: Витебск


  Ответов: 2

А меня интересует вопрос почему вы подписали контракт с этим условием, согласились с ним. Законы здесь можете не цитировать. Мы их знаем получше вашего. Тем более цитата ваша о чем? О том, что наниматель обязан обеспечить. Так он и обеспечил! Действительно наниматель обязан обеспечить повышение квалификации. Но где в законодательстве запрет возложить связанные с этим расходы на работника в случае неотработки соответствующего периода или невыполнения иных условий, на которые работник согласился добровольно? Не на то вы обращаете внимание . И ссылка на понравившийся вам пункт ничем вам не поможет. Нет у вас аргументов. 

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваш договор. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2023 в 14:05

Cпасибо за быстрый ответ. Подписал, т к все мы прекрасно понимаем, если что-то не устраивает, то не подписывай и уходи. В данном случае, я пописал контракт, так как собирался работать до истечения контракта. А сейчас обстановку создают такую: или сам уходи или найдем причину.(пока не озвучена, но все идет к тому). А причины можно всегда найти как со стороны нанимателя, так и со стороны работника. И чтобы уволиться без лишних скандалов, спросил, правомерен ли пункт в контакте. Приношу свои извинения, если как-то некорректно был задан вопрос. Сейчас читаю законодательство и разбираюсь пока сам, но то, что было не понятно для меня, решил задать вопрос на сайте со ссылкой на законодательство.

Андрей :: Витебск


  Ответов: 1

Еще раз. Ваша ссылка всего лишь о том, что есть у нанимателя некая обязанность, которую он, как я понимаю, надлежащим образом исполнил. Я прекрасно понимаю, как подписываются контракты. Но и вы должны понимать, что с этим подписанным на конкретных условиях контрактом нужно как-то жить, его нужно соблюдать, раз уж подписали и со всем согласились. Можете пробовать через суд признать этот пункт недействительным. Но я не вижу перспективы.  

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326341 Опубликовано 06.02.2023 в 13:54

применение права иностранного государства в семейном споре по определению места жительства ребенка

Здравствуйте. Встаёт вопрос о обращении в суд по поводу определения места жительства ребёнка. Папа иностранец, но нет ни соглашений ни конвенций никаких с его государством. У мамы вопрос, по закону какого из государств будут рассматривать спор. Беларусь или Франция? Даже если в РБ. Не будет ли применяться право Франции?

Шурхай Елена :: Брест


  Ответов: 1

Обычно по праву страны суда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326340 Опубликовано 06.02.2023 в 13:49

Как уволиться по согласованию сторон, если наниматель не подписывает заявление?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие действия можно предпринять по отношению к нанимателю, если он не подписывает заявление на увольнение по согласованию сторон? Контракт заканчивается только через 6 месяцев, уволиться хочу сейчас, но меня не отпускают. Может есть какие-нибудь способы, благодаря которым наниматель обязан уволить меня по согласованию сторон?

Марков Никита :: Могилев


  Ответов: 2

Нет. Соглашение сторон это абсолютно добровольная история без всяких "обязан".
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Эти уважительные причины должны быть документально подтверждены. Факт нарушений должен быть установлен.
Если наниматель упирается, через суд будет минимум полтора месяца .  

Юрий Анатольевич :: 06.02.2023 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Никакие действия не заставят дать согласие, если наниматель против. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2023 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
368 ответов
3130 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
367 ответов
1287 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
300 ответов
590 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
6 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133)




Вопросы, на которые поступил ответ:

326343Кристина T. 06.02.23 в 14:20
326330Андрей06.02.23 в 14:15
326332Ольга06.02.23 в 14:02
326222Вячеслав06.02.23 в 14:01
326341Шурхай Елена06.02.23 в 13:59
326340Марков Никит...06.02.23 в 13:55
326329Сергей Ивано...06.02.23 в 12:06
326331Лунькова Еле...06.02.23 в 12:00
326314Светлана06.02.23 в 11:56
326322Ирина06.02.23 в 10:09












| Закон на вашей стороне zakonum.ru | zakonum.by


AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы