|
|
| Вопрос № 334367 |
Опубликовано 07.06.2025 в 09:44
|
 |
| |
Как уведомить работодателя о своём увольнении в их нерабочий день?
Здравствуйте
Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста. Завтра 08.06.2025 заканчивается испытательный срок по контракту, я бы хотел расторгнуть его завтра. Но завтра - воскресенье. Сегодня суббота, руководство не работает. Но на работе нахожусь я, по графику.
Каким образом уведомить руководство о своём увольнении и уйти с работы 08.06? Василий Яковлев :: Речица
|
Ключевые слова: Уведомление об увольнении, испытательный срок | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2025 в 12:09
|
|
| |
Понятно, не получится, в связи с отсутствием. Но не могли бы вы подробнее рассказать как уволиться. В понедельник тогда, ведь имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. То, что испытательный срок выпадает на выходной они прописали в контракте, а не я. Василий Яковлев :: Речица
|
| Ответов: 2 |
Вы видели, что в контракте был прописан испытательный срок и указано его продолжительность. Вы знали, что последний день испытательного срока приходится на выходной день организации. Инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от Вас. Вы должны были письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Учитывая все вышеперечисленные обстоятельства сделать это Вы должны были заранее. В рабочие дни Вашего нанимателя. В понедельник Вы не имеете право растогнуть контракт в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон или по иным основаниям, указанным в ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы подписали договор, согласившись с его условиями :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.06.2025 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
200 пользователей на сайте 
Версия для печати
