Имеет ли право работодатель заставить работать дежурство через дежурство во время отпусков, не предоставляя замены.

Здравствуйте. Я инвалид 3-ей группы, работаю вахтёром в государственной организации с режимом работы - будни с 17:00 до 8:00, а в выходной или праздники, сутки, дежурство через 2. Нас в штате 3 человека, и наступила пора отпусков. Прошлые годы на этот период брали человека "с улицы", а в этом году директор сказал, что если мы хотим в отпуск, нужно искать замену самим. Или шли в отпуск по одной или две недели, а два других вахтёра будут работать дежурство через дежурство. С таким графиком отпусков и режимом работы мы не согласны. На что нам был дан ответ: "Не нравится, никого не держим, по другому не будет, замены нет." Правомерны ли действия нашего директора?

Козловский Александр :: Минск

Может ли профсоюз требовать возврата матпомощи от сотрудника, вышедшего из профсоюза?

Здравствуйте. Являюсь членом профсоюза в государственной организации. Недавно ушел в двухнедельный отпуск. В коллективном договоре членам профсоюза положено дополнительные 3 дня к отпуску. Также вместе з заявлением на отпуск я писал заявление на предоставление материальной помощи (выплачивается раз в год), и, как я понял, выплачивается от профсоюзной организации. В настоящий момент данная материальная помощь уже мной получена. Вопрос: в случае, если я в ближайшие дни напишу заявление на выход из профсоюза, может ли руководство профсоюза потребовать возврата уже выплаченной материальной помощи? То, что они перерассчитают оставшийся отпуск, убрав свои дополнительные 3 дня - это, в принципе, понятно.

Рубан Михаил :: Гомель

Можно ли при смене прописки и смене жительства расторгнуть контракт?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на данный момент проживаю в Минске, но прописана в гомельской области, работаю в магазине по контракту, собираюсь переезжать и прописываться в логойском районе, можно ли на основании закона расторгнуть контракт?

Виктория :: Минск

Возмещение стоимости предварительного мед.осмотра.

Здравствуйте! Уволился с работы (гос. Стройтрест) был на 3-х месячном испытательном сроке, отработав полтора месяца понял - не мое, уходил без скандалов. Кадры и бухгалтерия отказываются отдавать и возмещать мед.осмотр, якобы директор распорядился не возмещать людям отработавшим менее 3-х месяцев. Как быть?

Орлов :: Минск

Имеют ли право так распределять рабочее время

При ликвидации учреждения образования учащихся и педагогов перевели в учреждение образования в соседнюю деревню. В каникулярное время составляется план на период каникул, по которому педагоги работают с учащимися по месту жительства на базе сельского дома культуры. По требованию администрации педагоги, которые работают на площадке, два часа работают с детьми по месту жительства (т.е. в сельском доме культуры), остальное рабочее время (работаем на неполную ставку), т.е. 1:35-2 часа (зависит от нагрузки педагога), должны отработать на рабочем месте, т.е. в учреждении образования. Расстояние между деревнями 8 км. Правомерно ли это?

Аксеневич марат :: Минск