|
|
| Вопрос № 330964 |
Опубликовано 01.01.2024 в 22:33
|
 |
| |
Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?
Здравствуйте! Выпускник приступил к стандартной 2-годичной отработке (окончен обычный бюджет без целевого) на полный рабочий день.
Продлят ли отработку на срок:
1) обычных трудовых отпусков "за счет нанимателя" (к-рые по закону у нас минимум 24 дня)?
2) листков нетрудоспособности?
3) отпусков за свой счёт (вроде они называются социальные по личным обстоятельствам)?
4) согласованные с нанимателем (путем написания заявления) неполные рабочие дни на определенные даты с оплатой за фактически отработанное время?
По п.1) и п.2) всегда все говорили - распределение не продлят.
По п.3) и п.4) мне казалось, что сколько беру дней за свой счёт, на столько дней и продлят отработку.
Но в интеренете недавно нашлось примерно такое:
"Отпуска (в т.ч. и за свой счёт) не упоминают в НПА, регламентирующих распределение. Значит ходим в любые отпуска - отработка не продлится.
А путаница из-за того, что "трудовой год (график отпусков)" смещается, если было много отпусков за свой счет,
но это не влияет даже на срок действия трудового договора, не то что на распределение."
Подскажите пожалуйста что по всем п.1)-п.4) можно сказать точно из текущих НПА и к каким НПА обращаться в случае недопонимания с нанимателем? Заранее спасибо! Ян Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: отработка, распределение, отпуск, отгул |
| Ответов: 1 |
1) не продлят.
2) не продлят.
3) не продлят. Но могут быть нюансы.
4) не продлят.
Обращайтесь к Трудовому кодексу и Кодексу об образовании.
В случае спора вопрос решается в суде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.01.2024 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.01.2024 в 19:56
|
|
| |
Можно пожалуйста подробней что за нюансы могут быть по п.3) или в каких статьях/пунктах НПА об этом подчитать? Какое принципиальное отличие п.3) от остальных? Мы в заявлении пишем "Социальный отпуск без сохранения з/п" Ян Иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.01.2024 в 23:41
|
|
| |
С судом не совсем понял... Суд может вынести решение в любую сторону? Или по практике только в одну? В какую? Ян Иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 19:51
|
|
| |
Действительно в любую сторону суд может решить? Нет устойчивой судебной практики/принцип прецедента? Получается, каждый судья толкует по-своему кодекс? Или от каких обстоятельств это может зависеть, если, как я понимаю в НПА, регламентирующих распределение, нет ни слова о отпусках за свой счёт? Ян Иванов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действительно в любую. Не по-своему.
Каждое дело индивидуально.
Иногда даже при правоте заявителя, если заявление составлено не так, как положено, заявлены не те требования, не представлены доказательства, суд отквзывает в иске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.01.2024 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
Версия для печати
