Если болела, то надо ли работать в перенос?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

66 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238169

Всего ответов: 282441


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация льготы имущество права продажа лицензия очередь пособие документы раздел алименты оплата декретный отпуск общежитие иск ип долг раздел имущества развод договор право наследство контракт увольнение беременность армия выселение брак молодая семья суд отработка аренда льготный кредит квартира распределение зарплата недвижимость строительство отпуск компенсация жилье кредит оформление гражданство работа налоги налог ребенок прописка регистрация молодой специалист оформление документов сроки амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 334587	Опубликовано 07.07.2025 в 14:02

Если болела, то надо ли работать в перенос?

Здравствуйте. У нас на работе график - это всегда стандартная пятидневка с учетом всех республиканских переносов и праздников. Если я не ошибаюсь, рабочий день 4 июля перенесен на 12 июля. Но 4 июля я была на официальном больничном и поэтому не смогла нормально отдохнуть как все. Скажите пожалуйста, должна ли я работать 12 июля?

Сидорова Жанна :: Брест

Ключевые слова: перенос, больничный

Ответов: 1

При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Новиков Андрей :: 07.07.2025 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334587

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
132 ответов 115 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334587	Сидорова Жан...	07.07.25 в 14:10
334584	Маргарита	07.07.25 в 11:53
334581	Юрий	07.07.25 в 08:48
334582	Yura	07.07.25 в 08:47
334570	Санько Татья...	07.07.25 в 08:38
334575	Алла А.	06.07.25 в 19:03
334578	Павлова Окса...	06.07.25 в 17:23
334576	Лустова Ната...	06.07.25 в 15:09
334571	Алеся	06.07.25 в 13:13
334572	Алеся	06.07.25 в 13:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы