|
|
| Вопрос № 334570 |
Опубликовано 06.07.2025 в 07:01
|
 |
| |
Полномочия для заведующего подразделением
Добрый день! Подскажите, можно ли в приказе указать, что заведующий подразделением несет ответственность за правильное оформления листков нетрудоспособности работников и заявлений работников по трудовым вопросам до подачи в отдел кадров? Получается, что можно вписывать любые обязанности? Санько Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: полномочия, Заявления |
| Ответов: 1 |
Должностную инструкцию можно изменить. Но при определенных условиях и с соблюдением процедуры. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 06.07.2025 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.07.2025 в 08:11
|
|
| |
Хочу поблагодарить вас за ответ!
Дело в том, что должностная не менялась. Просто приказ. Спасибо и хорошего вам дня! Ольга Санько :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Приказом можно изменить трудовые обязанности на определенное время. Но и тут существуют свои нюансы в оформлении и ограничения. И Вам всего доброго! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 07.07.2025 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
