Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239502
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты иск отработка оплата раздел кредит льготы распределение льготный кредит недвижимость молодая семья суд развод оформление документов амнистия лицензия выселение права брак беременность отпуск общежитие увольнение жилье продажа работа пособие квартира армия наследство налог ип молодой специалист договор документы ребенок прописка сроки оформление право декретный отпуск долг компенсация зарплата строительство налоги гражданство регистрация имущество приватизация контракт очередь аренда раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330996 Опубликовано 06.01.2024 в 09:10

Имеет ли право работодатель не уволить мат.ответственное лицо после написания заявления об увольнении .

За 30 дней написал заявление об увольнине по собственному желанию ( Бессрочный трудовой договор ) , зарегистрированное заявление подписал директор с пометкой уволить после проведения внеочередной инвентаризации ( так как мат.ответственное лицо ) . Затягивают со сроками проведения инвентарцизации ( по истечению 17 дней приказа на инвентарцизацию до сих пор нет ) . Если работодатель не проведёт инвентаризацуию в сроки 30 дней со дня написания заявления , имею ли я право не выходить на работу по истечению 30 дней со дня регистрации заявления на увольнение ? Имеют ли они право уволить меня по статье за прогулы после истечения 30 дней ?

Денис :: Минск


Ключевые слова: бессрочный трудовой договор ., Увольнение, мат.ответственное лицо

  Ответов: 0

Похожие вопросы:

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы