Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   246 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость декретный отпуск отработка амнистия налог зарплата оплата алименты общежитие раздел имущества развод льготный кредит выселение иск оформление ип работа молодой специалист документы регистрация приватизация сроки наследство пособие раздел строительство кредит очередь прописка права право суд льготы долг квартира армия ребенок гражданство компенсация контракт лицензия договор увольнение аренда имущество распределение продажа молодая семья жилье отпуск налоги брак оформление документов беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330996 Опубликовано 06.01.2024 в 09:10

Имеет ли право работодатель не уволить мат.ответственное лицо после написания заявления об увольнении .

За 30 дней написал заявление об увольнине по собственному желанию ( Бессрочный трудовой договор ) , зарегистрированное заявление подписал директор с пометкой уволить после проведения внеочередной инвентаризации ( так как мат.ответственное лицо ) . Затягивают со сроками проведения инвентарцизации ( по истечению 17 дней приказа на инвентарцизацию до сих пор нет ) . Если работодатель не проведёт инвентаризацуию в сроки 30 дней со дня написания заявления , имею ли я право не выходить на работу по истечению 30 дней со дня регистрации заявления на увольнение ? Имеют ли они право уволить меня по статье за прогулы после истечения 30 дней ?

Денис :: Минск


Ключевые слова: мат.ответственное лицо, бессрочный трудовой договор ., Увольнение

  Ответов: 0

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы