Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238181
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оформление молодой специалист льготный кредит сроки очередь строительство ип регистрация документы декретный отпуск увольнение армия налоги беременность прописка лицензия оформление документов зарплата отпуск налог договор наследство ребенок амнистия молодая семья развод приватизация алименты иск льготы права общежитие отработка продажа долг оплата выселение контракт суд гражданство работа квартира имущество право брак недвижимость распределение кредит пособие раздел компенсация жилье раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330996 Опубликовано 06.01.2024 в 09:10

Имеет ли право работодатель не уволить мат.ответственное лицо после написания заявления об увольнении .

За 30 дней написал заявление об увольнине по собственному желанию ( Бессрочный трудовой договор ) , зарегистрированное заявление подписал директор с пометкой уволить после проведения внеочередной инвентаризации ( так как мат.ответственное лицо ) . Затягивают со сроками проведения инвентарцизации ( по истечению 17 дней приказа на инвентарцизацию до сих пор нет ) . Если работодатель не проведёт инвентаризацуию в сроки 30 дней со дня написания заявления , имею ли я право не выходить на работу по истечению 30 дней со дня регистрации заявления на увольнение ? Имеют ли они право уволить меня по статье за прогулы после истечения 30 дней ?

Денис :: Минск


Ключевые слова: бессрочный трудовой договор ., Увольнение, мат.ответственное лицо

  Ответов: 0

Похожие вопросы:

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Вопрос № 334076: Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?

Вопрос № 334017: Могут ли уволить.

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 333847: Можно ли уволиться без согласия директора если ребенок инвалид 2 степени

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы