Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   328 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239841
 Всего ответов: 283760
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия льготы беременность раздел имущества молодая семья развод алименты отпуск документы гражданство молодой специалист кредит недвижимость имущество лицензия строительство общежитие ребенок пособие сроки право контракт раздел продажа регистрация приватизация оплата армия отработка льготный кредит очередь иск декретный отпуск квартира оформление документов налоги права наследство выселение налог договор компенсация распределение зарплата суд аренда прописка долг увольнение оформление работа брак жилье ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233488 Опубликовано 09.06.2015 в 08:39

Должно ли быть указано н/высшие в трудовой?

Два года обучалась на дневном отделении университета. После отчисления устроилась на работу, но в трудовой книжке отказались указывать эти два года. Правильно ли поступил работадатель? И должно ли быть указана первая запись о двух годах обучения на дневном отделении БНТУ?

Оля :: Минск


Ключевые слова: трудовая книжка

  Ответов: 1

Учитывая то, что согласно пункта «ж» ст. 51 Закона Респ. Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 14.07.2014) "О пенсионном обеспечении" в стаж работы засчитывается время (период) получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, то пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках", установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования. Указанная запись вносится нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования вносится на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования. Таким образом, при Вашем трудоустройстве наниматель обязан был сделать запись в Вашей трудовой книжке о двухгодичном Вашем обучении в ВУЗе. Основанием для внесения записи в трудовую книжку будет являться справка установленного образца, об обучении Вас в ВУЗе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.06.2015 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2015 в 00:28

я так понимаю, что даже сейчас я могу обратиться к нанимателю и попрасить вписать/исправить запись в своей трудовой книжке?

Оля :: Минск


  Ответов: 1

Запись о Вашем обучении на дневном отделении ВУЗа вносится нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. Таким образом, сейчас наниматель не вправе внести соответствующую запись, если он уже сделал запись о Вашем приеме на работу. При Вашем увольнении с работы, возможно будет сделать такую запись работниками кадровой службы старого нанимателя, либо нового нанимателя, куда Вы будете устраиваться на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.06.2015 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 328163: Дополнительная работа в период трудового отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233488





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336256Надежда 01.11.26 в 15:45
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы