Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239377
 Всего ответов: 283423
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы наследство развод компенсация прописка очередь увольнение налоги квартира кредит лицензия отработка молодая семья договор строительство работа права регистрация амнистия аренда молодой специалист иск имущество брак общежитие ип гражданство декретный отпуск зарплата распределение долг льготный кредит продажа беременность выселение приватизация ребенок сроки суд льготы право оформление налог оформление документов отпуск пособие раздел армия оплата алименты недвижимость контракт жилье раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233488 Опубликовано 09.06.2015 в 08:39

Должно ли быть указано н/высшие в трудовой?

Два года обучалась на дневном отделении университета. После отчисления устроилась на работу, но в трудовой книжке отказались указывать эти два года. Правильно ли поступил работадатель? И должно ли быть указана первая запись о двух годах обучения на дневном отделении БНТУ?

Оля :: Минск


Ключевые слова: трудовая книжка

  Ответов: 1

Учитывая то, что согласно пункта «ж» ст. 51 Закона Респ. Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 14.07.2014) "О пенсионном обеспечении" в стаж работы засчитывается время (период) получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, то пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках", установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования. Указанная запись вносится нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования вносится на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования. Таким образом, при Вашем трудоустройстве наниматель обязан был сделать запись в Вашей трудовой книжке о двухгодичном Вашем обучении в ВУЗе. Основанием для внесения записи в трудовую книжку будет являться справка установленного образца, об обучении Вас в ВУЗе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.06.2015 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.06.2015 в 00:28

я так понимаю, что даже сейчас я могу обратиться к нанимателю и попрасить вписать/исправить запись в своей трудовой книжке?

Оля :: Минск


  Ответов: 1

Запись о Вашем обучении на дневном отделении ВУЗа вносится нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. Таким образом, сейчас наниматель не вправе внести соответствующую запись, если он уже сделал запись о Вашем приеме на работу. При Вашем увольнении с работы, возможно будет сделать такую запись работниками кадровой службы старого нанимателя, либо нового нанимателя, куда Вы будете устраиваться на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.06.2015 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 328163: Дополнительная работа в период трудового отпуска

Вопрос № 323171: Ошибочно выдали трудовую книжку

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233488





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335789Ольга12.04.26 в 17:28
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы