Имеет ли право работодатель заставлять выкупать просроченный товар?

Здравствуйте. Я работаю кассиром в магазине. Сегодня мой последний рабочий день. Директор заставляет выкупать просроченный товар из отделов, закреплённых за мной. Аргументируется это тем, что товар не был подан на уценку за установленный срок, поэтому теперь его нельзя списать и это моя материальная ответственность т.к. я ненадлежащим образом выполнила свои должностные обязанности. Хотелось бы ещё подчеркнуть, что в мои обязанности входит выкладка зала, поддержание его в порядке, проверка сроков годности, расчёт покупателей, сканирование зала при том, что в отделе я одна и крайне редко меня кто-то подменяет на кассе. То есть чаще всего физически невозможно всё успеть. Обязана ли я выкупать просроченный товар?

Величко Виктория :: Мосты

Мож но ли разорвать контракт

Добрый день.работаю в строительном магазине на приёмке товара. но помимо строительных материалов на магазин поступают товары и продовольственные (мороженное, чипсы, шоколадки) сан книжек нету.работаю 3 год а форму выдали только в начале.можно ли считать это достаточным нарушением трудового контракта что бы мне разорвать контракт с нанимателем?

Юрий :: Минск

Контракт

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мог ли работодатель заключить со мной контракт сроком на 5 лет, при этом я нахожусь в декретном отпуске. И в дальнейшем планирую сменить работу.

Романович Татьяна :: Лельчицы

Имеют ли право отправлять на работу в другую страну многодетного отца

Здравствуйте,я беременна тройней.Скоро подходит срок родов. Моего супруга отправляют на работу на крайний север.Законно ли это?

Семёнова :: Анна

Здравствуйте.Я беременна тройней. Скоро срок рожать. Моего мужа отправляют на работу в условия крайнего севера. Это не командировка. Законно ли это?

Семёнова :: Анна

Руководство говорит,если отказываетесь ,то контракт не продлевают

Семёнова :: Анна

Но он же единственный кормилец в семье получается. Я в декрете. И могут расторгнуть контракт?

Семёнова Анна :: Речица

Если откажется работать на севере,то контракт не продлят

Семёнова Анна :: Речица

Должны ли выплатить квартальную премию?

Здравствуйте. Уволился из организации по соглашению сторон (попросили уйти) 10 июля. 15 июля должны были выплатить премию по итогам работы за квартал (апрель, май и июнь), которые я добросовестно отработал. Замечаний и выговоров не было. Если выполняется план по выручке на предприятии, то всем работникам премия одинаковая премия. Наниматель заявил, что в положении о премировании прописано, что премия выплачивается только тем работникам, которые на момент издания приказа числятся в штате. Я наизусть всю нормативную базу предприятия не знаю, да и её секретили, зачастую приносили подписать листы, что там что-то поменялось типа не существенно. У особо любознательных кто хотел почитать зачастую возникали проблемы после. Обратился в комитет по труду, те переадресовали в департамент, а те в свою очередь в профсоюзы. Все говорят типа не наша сфера, писать письменные обращения не надо ибо получите отписку. Говорят, что это стимулирующая выплата это не обязанность нанимателя, но не нарушает ли колдоговор и положение о премировании мои права, как работника? Я добросовестно внес свой вклад в увеличение всех показателей и благодаря чему получили все премию. Кто из данных организаций правомочен провести расследование и запросить в бывшей моей организации колдоговор и другие документы для анализа по моей ситуации? Спасибо

Виктор :: Минск