Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

При сменном графике работы по 12 часов, я вышла на работу в свой выходной день. Когда я потребовала приказ, меня просто высмеяли.Как мне не поднимая скандала решить этот вопрос? И вытребовать хотя бы неоплачиваемый выходной день к отпуску.

Бухонко Татьяна :: Гомель

Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Здравствуйте, я работаю вахтером, нас 4 человека, график работы по 12 часов. Один вахтёр заболел, нам сдвинули график, без выходных. Никак документально это не оформили, сказали, что бухгалтерия оплатит по факту табеля. Правомерно ли это?

Бухонко Татьяна :: Гомель

Разорвать контракт

Компания объявила ликвидация.Заработная плата задерживается.Как разорвать контракт в условиях ликвидации.

Филиппова Ирина :: Г.Браслав

Имеет ли право работодатель взыскать деньги за ремонт ранее поврежденного авто

Здравствуйте. Работаю водителем по договору найма в государственнойорганизации. На служебном автомобиле 03.04.24 попал в небольшое ДТП без пострадавших, при выезде из парковочного места мной был задет припаркованный автомобиль, в результате чего мой автомобиль получил небольшие потёртости в районе бампера справа, у другого авто немного стерта краска с номерной знака. Был составлен европротокол. По приезду в гараж организации, автомобиль осмотрел дежурный механик и сказал, что существенных повреждений нет. Тем не менее организация выставила мне счёт за покраску переднего бампера в 150р, не смотря на то, что потёртости после ДТП были несущественными и не бросались в глаза, а автомобиль имел повреждения еще до ДТП с моим участием, передний бампер имел царапины и сколы с обоих сторон, что отражено в акте приёма мной автомобиля, когда я впервые начал на нем работать. Имеет ли право организация требовать с меня деньги за покраску бампера в таком случае? Должен ли я оплачивать покраску всего бампера, если он имел сколы и царапины с двух сторон до моего приёма на работу, а в следствии моего ДТП получил лишь небольшие потёртости бампера только с одной стороны? Спасибо

Василевич Богдан :: Минск

Могут ли не пустить в отпуск

Работаю в компании 8 месяцев, контракт заключён на год, в июне иду в отпуск на 10 дней. Контракт истекает 4 октября. Могут ли меня не пустить в отпуск в сентябре, если я продлевать контракт не буду

Стефаненко Татьяна :: Минск