|
|
Вопрос № 330670 |
Опубликовано 30.11.2023 в 07:58
|
|
| |
Работа свыше основных часов
Здравствуйте!Работаю медсестрой во вредных условиях ( списку N 2 ТК РБ)Социального учреждения"Дом для престарелых и инвалидов" с сокращеным рабочим временем согласно аттестации рабочего места(класс вредности 3.1).Дополнительное рабочее время (есть незанятые вакансии,отпуска коллег и больничные листы)наниматель предлагает оплачивать как работу по заявлению до 900 часов в год!Правомерна или нет такая работа и оплата,если дополнительное время работы подразумевает те же обязанности что и основные часы с классом вредности 3.1! Спасибо! Миронова Екатерина :: Гродно
|
Ключевые слова: оплата, нормы, Класс3.1 | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2023 в 08:36
|
|
| |
Да Миронова Екатерина :: Гродно
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2023 в 09:49
|
|
| |
Как будет оформляться время работы свыше основной ставки?В данном случае- это работа во вредных условиях как по основной ставке,так и по дополнительной работе с отработкой дополнительных часов!Спасибо! Миронова Екатерина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|