|
|
| Вопрос № 330642 |
Опубликовано 29.11.2023 в 07:09
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право наниматель не отпустить на учебу (не подписать, заявление за свой счет на период который указан в справке вызов), на защиту научной диссертации (справка вызов имеется)? Иванов Кирилл :: Мозырь
|
Ключевые слова: сроки ., трудовое право, оформление документов |
| Ответов: 2 |
Кирилл, Ваш вопрос был рассмотрен. См. ответ на вопрос № 330641. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.11.2023 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 Трудового Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
См. также гл. 15 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.11.2023 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
Версия для печати
