|
|
| Вопрос № 329361
|
Опубликовано 26.08.2023 в 15:48
|
 |
| |
Имеет ли право брать на работу рабочего другого профиля
Здравствуйте, могут ли взять на работу на должность заведующего складом человека без специального образования, который не знает учёта и ведения материалов , не знает как выписывают и берут на учёт материалы, до этого работала изолировщицей. Ольга :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Ольга, смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. При этом могут учитываться:
уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность (квалификация);
освоение работником содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в "... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.08.2023 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329340
|
Опубликовано 25.08.2023 в 11:34
|
|
| |
Имеет ли право работадатель заставить совмещать должность
Добрый день. У меня такая ситуация я работаю архивистом в медучреждении, меня попросили совместить должность секретаря приемной на неделю т.к идёт в отпуск . Мной было написано заявление на совмещение только на неделю и создан приказ на основании этого. Но за два дня до отпуска человека меня не ставят в известность переделывают приказ без моего согласия чтобы я работала две недели. В приказе указали что это на основании моего заявления, но я его не писала. Я с этим не согласна, но меня пытаются заставить. Подскажите что мне делать? спасибо Прокофьева Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Вряд ли у вас совмещение.
У вас исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Без вашего согласия это возможно путем временного перевода.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 25.08.2023 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.08.2023 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 242 ТК). В остальном - надо видеть Ваш приказ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.08.2023 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329333
|
Опубликовано 24.08.2023 в 16:43
|
|
| |
пенсионное страхование самозанятого
Здравствуйте! Я оформилась как самозанятая с НПД, мой доход в месяц составляет около 1000 бел.руб. НПД - 10 %, следовательно я уплачиваю 100 р в месяц. Но для пенсионного страхования это недостаточная сумма (доход самозанятого должен быть минимум 2800 руб, чтобы из них 170 руб поступало в ФСЗН). Но подобный доход мне не светит. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как самозанятая самостоятельно вносить взносы в ФСЗН в размере 29 % от МЗП (около 170 руб. бел в месяц) для того чтобы в будущем получить пенсию? Если, это возможно, то что для этого необходимо? Марина :: Шарковщина
|
| |
| Вопрос № 329324
|
Опубликовано 24.08.2023 в 00:09
|
|
| |
Можно ли оспорить договор
Во время оформления аренды термокороба мне дали незаполненный договор и сказали его подписать , не выдали мне копию этого договора , скинули только в телеграмме скан договора. Сейчас появилась задолженность по аренде о которой мне сообщили только сегодня ,которая высчитывается непонятным мне образом и выходил в крупную ,для меня сумму , сказали оплатить до конца недели и вернуть терморюкзак или подадут на меня в суд из-за несоблюдения правил договора. Также предоплата за аренду короба в договоре прописана 30 р. А на деле взяли 40. Это все видела только моя близкая подруга. Помогите, пожалуйста. Дедович Александра :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Сложно с таким объемом информации вам помочь. Мы даже не знаем аренда у вас или прокат и, соответственно, обязателен ли в данном случае письменный договор. Возможно, в конечном итоге ваши отношения будут регулироваться нормами закона о неосновательном обогащении.
Уточните у арендодателя каким образом высчитывается непонятная вам сумма. Без суда желательно выплатить неоспариваемую часть.
Оснований оспорить договор не вижу. Вам никто не угрожал, вы, наверное, адекватны, договор подписали добровольно, полностью согласившись со всем , что в нем пропишет арендодатель. На каком основании тут что-то оспаривать?
К сожалению или счастью, подписывая пустые бланки, нужно быть готовой нести ответственность за это Юрий Анатольевич :: 24.08.2023 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Спор у вас будет решаться в судебном порядке, судя по всему.
И надо определяться либо вам идти первой с иском (непонятно пока с каким), надо видеть договор и уточнять все детали,либо реагировать на иск арендодателя.
Пока очень много вопросов - почему подписали незаполненный, почему не требовали свой экземпляр, почему оплатили 40 вместо 30 и т.д. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2023 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329323
|
Опубликовано 23.08.2023 в 20:43
|
|
| |
Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?
Здравствуйте, я учитель-целевик, у меня заключён контракт со школой в мае 2023 по август 2024(это второй контракт, в 2022 ушёл в армию, вернулся в мае 2023)
Суть вопроса: заключался контракт 25 мая 2023 по 14 августа 2024, но в контракте видимо не заметил ошибку сделанную руководством. Ошибка в том что, в контракте день заключения указан 25.08.2023. Действителен ли этот контракт? Репинский Игорь :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
