Доброе утро! Татьяна, совместительство - это выполнение работником оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у одного или нескольких нанимателей на условиях отдельного трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК). По общему правилу для совместителя продолжительность его рабочего времени не может превышать половину нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 111 - 114, ч. 1 ст. 345 ТК). При этом продолжительность рабочего времени наниматель и совместитель устанавливают по договоренности между собой (ч. 1 ст. 289 ТК). Вместе с тем, общая продолжительность работы у каждого нанимателя не должна превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Это действует в отношении каждого нанимателя, с которым у совместителя заключен отдельный трудовой договор. Также не должно совпадать время работы на условиях совместительства по каждому трудовому договору. Вместе с тем, должен соблюдаться установленный ТК режим труда и отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2023 в 04:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить