Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   426 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239679
 Всего ответов: 283639
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда развод отпуск иск контракт приватизация суд сроки лицензия продажа выселение работа распределение отработка раздел имущества пособие ип налоги оформление кредит увольнение общежитие молодой специалист строительство документы имущество квартира право права оплата договор раздел недвижимость алименты зарплата брак льготный кредит ребенок налог амнистия прописка наследство очередь компенсация молодая семья армия беременность регистрация льготы жилье долг гражданство декретный отпуск оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325408 Опубликовано 12.12.2022 в 10:33

Как мне поступить в этой ситуации

Здравствуйте. Я нахожусь в трудовом отпуске, работаю сторожем,мне звонит начальник и просит выйти на работу. Я ответил,что мне надо подумать,на что он кинул трубку и прислал мне сообщение с таким содержанием дословно ( С вами контракт продлеваться будет под вопросом! Имейте ввиду. Можете меня начинать ненавидеть уже.Костьми лягу,даже если не буду вашим начальником,но работать в нашем коллективе вы не будите.) Я работаю по бессрочному трудовому договору.

Бурцев Игорь :: г.Ветка


  Ответов: 2

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. По истечении пятилетнего срока действия контракта заключается новый контракт с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с пись... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Игорь, если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, тогда чего начальник о контракте указал? Отзыв из трудового отпуска возможен в порядке и на условиях, установленных ст. 174 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.12.2022 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325396 Опубликовано 11.12.2022 в 14:12

Как воспользоваться материнским днём

Здравствуйте,я с супругом в разводе,имеются двое детей,как я могу воспользоваться материнским днем,раз в неделю или раз в месяц, график работы у меня скользящий.

Каролина :: Лида


  Ответов: 3

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ЕЖЕМЕСЯЧНО предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. 

Юрий Анатольевич :: 11.12.2022 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Каролина, какой возраст детей? Ознакомьтесь со ст. 265 ТК, в которой регламентируется предоставление дополнительного свободного от работы дня. Кроме того, надо смотреть ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.12.2022 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 265 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.03.2023 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325395 Опубликовано 11.12.2022 в 14:02

Как воспользоваться материнским днём

Здравствуйте,я с супругом в разводе,имеются двое детей,как я могу воспользоваться материнским днем,раз в неделю или раз в месяц, график работы у меня скользящий.

Каролина :: Лида


  Ответов: 3

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ЕЖЕМЕСЯЧНО предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.  

Юрий Анатольевич :: 11.12.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Каролина, какой возраст детей? Ознакомьтесь со ст. 265 ТК, в которой регламентируется предоставление дополнительного свободного от работы дня. Кроме того, надо смотреть ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.12.2022 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 265 ТК 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.03.2023 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325391 Опубликовано 10.12.2022 в 07:17

Будет ли дикрет защитан в в стаж работы

Здравствуйте,я учусь на платном в мед .колледже последний курс хочу взять свободный диплом и работать на подстанции смп ,думала взять распределение туда куда хочу но Борисов в Минск не распределяет только в области,скажите если я возьму диплом устроюсь на работу и через небольшой промежуток уйду в декрет ,мне декрет будет идти в стаж работы и защита диплома ,или мне потом придется подтверждать диплом так как не будет стажа работы год.

Кутера Лиза :: Минск


  Ответов: 2

В стаж работы засчитывается отпуск по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Лиза, в стаж работы засчитывается отпуск по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста трех лет, но не более двеннадцати лет в общей сложности. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2023 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325390 Опубликовано 09.12.2022 в 21:30

Имею ли право отозвать заявление об отказе от профессионального страхования

Здравствуйте. Работаю учителем более 30 лет. Несколько дней назад по настоятельной рекомендации отдела кадров и руководителя учебного заведения мной было подписано заявление для бухгалтерии об отказе от дальнейшего профессионального страхования, т.к. на момент достижения мной 53 лет профессиональный стаж (для льготной пенсии) составляет меньше 12,6, с тем, чтобы получать ежемесячные доплаты. Доплаты должны были бы начаться с января 2023 г. Имею ли я право отозвать своё заявление и в течение какого периода от дня подачи? И обязана ли я объяснять руководству причину, по которой это делается (пенсионный возраст для женщин может увеличиться до 63 лет и выше, а возможность уйти на льготную пенсию уже будет утрачена при отказе от проф.страхования) ? Спасибо.

Елена Петрова :: Гомель


  Ответов: 0
<271272273274275276277278279280>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы