Имеет ли право наниматель требовать заявление от работника на 900 часов

Работаю средним медработнико!По аттестации рабочего места коэффициент вредности 3.2.Перерабо Ки оплачивают как 900 часов,оплата за них в два раза дешевле чем основные часы! Хотим не писать в следующем году заявление на эти 900 часов,не устраивает оплата! Но наниматель сказал,что не имеете права не написать! Где правда? Ведь 900 часов- это ведь инициатива работника,а не нанимателя!Разъясните пожалуйста наниматель прав или нет?

Ващак Валерия :: Минск

Ключевые слова: переработки во вредных условиях, медицина

Нам сказала наше начальство на собрании коллектива,что так работает вся страна! Вы пришли работать в медицину! Невыход на работу за отсутствующего работника будет расцениваться,как прогул!Оплата 900 часов,пишите заявления! И все мы пишем! Другого варианта оплаты не предлагают! Что нам делать в такой ситуации?

Ващак Валерия :: Минск

Возникает ещё один вопрос! Мы все написали заявление на оплату "до 900"часов в начале года и ещё не выработали половину часов! Заявление действует год до 1 января 2026 года! Если я с августа месяца более не могу нарабатывать эти часы по семейным обстоятельствам,я могу написать заявление аннулировать свое же заявление ранее написанное мною?Имеет ли наниматель право мне отказать в этом?

Ващак Валерия :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 322585: Имеют ли право граждане Украины на бесплатное лечение в РБ?

Вопрос № 319013: Основное место работы на 0.5 ставки в медицине, сохранится ли стаж

Вопрос № 317656: Целевое направление, муж военный

Вопрос № 314126: Имеет ли военкомат требовать от меня допрохождения медицинского освидетельствования при установленной терапевтом категории годности?

Вопрос № 302918: Обязаны ли врачи пользоваться какой-либо медицинской терминологией?