Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238529
 Всего ответов: 282743
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство долг алименты прописка право продажа раздел имущества иск суд документы декретный отпуск квартира пособие выселение жилье развод контракт зарплата строительство молодая семья оплата льготный кредит увольнение очередь приватизация договор беременность раздел общежитие отпуск недвижимость льготы отработка лицензия брак работа распределение компенсация имущество аренда права регистрация ребенок армия налог налоги оформление кредит амнистия ип оформление документов сроки молодой специалист гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69322 Опубликовано 01.02.2010 в 14:56

Имеет ли работодатель отказать мне в оплате учебного отпуска после оформления отпускного листа.

Я учусь на заочном в БНТУ на Энергофаке. Работаю в Минских тепловых сетях. Учусь соответственно по специальности. До теперешнего момента все учебные отпуска мне оплачивались, но лишь в том случае, если за отведенное время сессии успешно сданы все экзамены и зачеты. Справку-вызов на сессию я подал 15.01.10. Сессия оформлялась с 18 января по 6 февраля. 18 января вышел приказ по МинскЭнерго о том, что все учебные отпуска уже не оплачиваются с 1 января. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что денег мне не выплатят. Законно ли это, учитывая тот факт, что в момент подачи заявления на учебный отпуск, никто не был осведомлен об вышедшем в понедельник 18 января приказе?

Шманай Александр :: минск


Ключевые слова: учебный отпуск

  Ответов: 1

Здравствуйте, Александр. ч.3 ст. 183 ТК РБ предусмотрено, что при предоставлении социального отпуска (в связи с обучением - в данном случае) СОХРАНЯЕТСЯ не только прежняя работа, но и в случаях, предусмотренных ТК или коллдоговаором, соглашением, - зараплата.Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы.Социальный отпуск предоставляется сверх трудового отпуска. В случае неиспользования его в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.Обращусь также к ст. 214 ТК РБ: "Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования":Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215-216 настоящего Кодекса и иными актами законодательства;среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК РБ. Если в приказе содержаться нормы противоречащие трудовому законодательству (ТК РБ и Колдоговор), то такой приказ считается недействительным. Обращайтесь с письменным заявлением на СТК (Совет трудового коллектива) в Вашем предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 03.02.2010 в 02:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 324304: Возможен ли учебный отпуск на сессию в иностранный университет?

Вопрос № 323887: Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск?

Вопрос № 277077: Имеет ли право наниматель не предоставлять учебный социальный отпуск

Вопрос № 260921: Полагается ли отпуск или выходные после окончания института?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69322





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
122 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы