|
|
| Вопрос № 334687 |
Опубликовано 21.07.2025 в 21:11
|
 |
| |
Имею ли я право при смене нанимателя уволится ( пойти под сокращение)?
Здравствуйте!
Работаю специалистом по контракту в медицинском учреждении. До закончения контракта ещё 1,5 года. С нового года наше медицинское учреждение планируют перевести на соцслужбу. Должны ли нас как то уведомить что будет смена нанимателя и что будет если я откажусь переходить- будет ли это сокращением и какие положены выплаты ? Спасибо. Швед Владимир :: Мозырь
|
Ключевые слова: Сроки уведомления и выплаты при смене нанимателя |
| Ответов: 1 |
Вас заранее уведомят обязательно. А вот от того, каким образом будет оформлен данный перевод, будут зависеть и дальнейшие Ваши действия. Сейчас что-либо советовать не имеет смысла, т.к. вариантов развития событий множество. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 21.07.2025 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
404 пользователя на сайте 
Версия для печати
