|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 277077 |
Опубликовано 12.01.2018 в 15:03
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не предоставлять учебный социальный отпуск
Помогите, пожалуйста, работник получает второе высшее образование не по специальности по которой работает. Имеет ли право наниматель не предоставлять социальный учебный отпуск работнику Станкевич Ольга :: г. Сморгонь
|
Ключевые слова: учебный отпуск |
| Ответов: 2 |
Имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 12.01.2018 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если работник обучается не по направлению нанимателя, то социальный отпуск МОЖЕТ быть предоставлен, если иное не определено коллективным договором или контрактом работника. Разницу между "может" и "обязан" поймете самостоятельно ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 12.01.2018 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
388 пользователей на сайте 
Версия для печати
