Обычно на службу в милицию или органы внутренних дел (далее – ОВД) принимаются лица в возрасте до 25 лет, поскольку это дает возможность им иметь в последующем выслугу 20 лет службы и соответствующее стабильное пенсионное обеспечение. Тем не менее, сроки службы, по достижении предельного возраста 45 лет, могут быть продлены еще на 5 лет. В последние годы с продлением сроков службы проблем не возникает, поскольку в ОВД имеет место большая текучесть кадров, связанная со сложностью прохождения службы. Однако даже в 28 лет, если Вы будете приняты на службу на должности среднего и старшего начальствующего состава, т.е. на любые офицерские должности, если Вы прослужите 17 лет в ОВД, то все равно будете иметь право на пенсионное обеспечение. На Вас будут распространяться положения пунктов «б» статей 14 и ст. 15 Закона Респ. Беларусь от 17.12.1992 N 2050-XII (ред. от 14.07.2014) "О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований". С ними Вы можете ознакомиться здесь – http://uvd.mogilev.by/node/18. При общем трудовом стаже 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют военная служба и (или) служба в ОВД, Вы будете иметь право на пенсию в размере 50% соответствующих сумм денежного довольствия по своей последней должности. Тем не менее, подумайте, готовы ли Вы морально к службе в ОВД: выдерживать каждодневные психологические и стрессовые нагрузки; практически не видеть свою семью; не иметь свободного времени, даже для нормального отдыха со своей семьей; не иметь собственного мнения; быть готовым день и ночь, включая выходные, «пахать» для блага государства; быть готовым к нервотрепкам по службе, связанным с выполнением своих должностных обязанностей, достижением показателей в службе (выговорам и лишением премиальных); не иметь возможности стороннего заработка для обеспечения семьи; практически забыть об употреблении спиртных напитков; отдыхе за рубежом; выезд за пределы района в рабочие и выходные дни, а также в период отпуска только по разрешению руководства на основании письменного рапорта сотрудника и т.п. Особенно это касается районных отделов и управлений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.06.2015 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить