Будет ли "день хозяйки"(без сохранения зар.платы) в организации включаться к 30 дням социального отпуска (ст.190 ТК)или же это 1 день в месяц , котор

Подскажите, пожалуйста, Будет ли "день хозяйки"(без сохранения зар.платы) в организации включаться к 30 дням социального отпуска (ст.190 ТК)или же это 1 день в месяц , который предусмотрен кол.договором?Итого в год у работника предусмотрено 30дней и 12 дней без сохранения з.пл.Спасибо за помощь.

виктория :: Солигорск

Поясните, пожалуйста.Т.е. это дополнительно к 30 дням? или же этот день входит в предусмотренные ТК дни социального отпуска? Мне сложно в этом разобраться.

виктория :: Солигорск

Я соглашусь только тогда, когда будет указана конкретная статья трудового кодекса, что данный день может предоставляться кол. договором. Иначе это тот же день социального отпуска (ст.190 ТК.)A как все-таки правильно?

Виктория :: Солигорск