Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   366 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия налоги оформление раздел декретный отпуск общежитие договор кредит сроки оплата беременность алименты ребенок приватизация брак работа отработка оформление документов регистрация армия компенсация контракт продажа раздел имущества наследство отпуск амнистия пособие квартира иск право строительство долг ип распределение прописка молодой специалист очередь зарплата жилье имущество увольнение льготы права недвижимость налог льготный кредит развод выселение гражданство документы аренда молодая семья суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335686 Опубликовано 13.03.2026 в 14:31

Отсутствие графика работы на посту

Добрый день. Должен ли быть график работы медицинского персонала в отделении в больнице в свободном доступе для мед.персонала? И каким документом это регламентируется? Ст.медицинская сестра отделения не выкладывает график на пост медицинских сестер,обосновывая это защитой персональных данных. Правомерно ли это?

Людмила :: Минск


Ключевые слова: Больница, график работы., мед.персонал

  Ответов: 1

Именно по этому основанию неправомерно. Всё остальное регламентируется внутренними документами нанимателя, но работник должен быть с ним ознакомлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 13.03.2026 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319078: Положена ли доплата?

Вопрос № 309145: Больничный если уходишь из больницы под расписку

Вопрос № 297740: Больница

Вопрос № 290698: Имеют ли право меня не впустить в аптеку?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы