Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239270
 Всего ответов: 283341
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск права беременность зарплата контракт раздел имущества молодой специалист выселение долг развод компенсация молодая семья наследство брак распределение договор прописка раздел налоги ребенок суд армия общежитие декретный отпуск кредит приватизация отработка работа оплата льготный кредит лицензия строительство гражданство регистрация амнистия квартира право документы недвижимость оформление налог иск аренда очередь оформление документов продажа сроки жилье пособие алименты ип льготы увольнение имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335686 Опубликовано 13.03.2026 в 14:31

Отсутствие графика работы на посту

Добрый день. Должен ли быть график работы медицинского персонала в отделении в больнице в свободном доступе для мед.персонала? И каким документом это регламентируется? Ст.медицинская сестра отделения не выкладывает график на пост медицинских сестер,обосновывая это защитой персональных данных. Правомерно ли это?

Людмила :: Минск


Ключевые слова: мед.персонал, график работы., Больница

  Ответов: 1

Именно по этому основанию неправомерно. Всё остальное регламентируется внутренними документами нанимателя, но работник должен быть с ним ознакомлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 13.03.2026 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319078: Положена ли доплата?

Вопрос № 309145: Больничный если уходишь из больницы под расписку

Вопрос № 297740: Больница

Вопрос № 290698: Имеют ли право меня не впустить в аптеку?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05
335686Людмила 13.03.26 в 18:02
335687Суркова Мария13.03.26 в 18:00
335685Мельник Людм...13.03.26 в 17:02
335688Диденко Викт...13.03.26 в 16:52
335682Никитина Ека...13.03.26 в 13:49
335683Никитина Ека...13.03.26 в 13:49
133437Дубовик Анна13.03.26 в 03:49
335677Ксения13.03.26 в 03:46
335673Фёдоров Нико...12.03.26 в 18:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы