|
|
Вопрос № 230372
|
Опубликовано 17.04.2015 в 15:30
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу
У меня сменный режим работы.Утром ходил на сдачу крови а потом выходил на работу.До недавнего времени со стороны предприятия никаких спорных вопросов не возникало.При прохождении ежегодного мед.осмотра у одного работника взяли кровь из вены для анализов.При выходе с территории предприятия он потерял сознание и получил травму.После этого случая всем донорам предприятия довели устное распоряжение о запрете выхода на работу в день сдачи крови.Хотелось бы знать могу ли я поступать по прежнему или обязан выполнять распоряжение.Если возможен первый вариант , то можно ли получить конкретные ссылки? К Олег :: Брест
|
Ответов: 1 |
Олег, гарантии для работников, являющихся донорами регламентированы ст.104 ТК РБ, согласно которой по договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха.Сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения.Кроме этого, обязанности нанимателя по содействию донорству прописаны в ст.17 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 N 197-З "О донорстве крови и ее компонентов" (далее -... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2015 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 230415
|
Опубликовано 18.04.2015 в 15:03
|
|
| |
Как составить исковое заявление на возмещение материального ущерба?
Скажите как правильно составить исковое заявление на возмещение материального ущерба? Бурнос Дмитрий :: Могилев
|
Ответов: 1 |
Дмитрий, для правильного составления искового заявления следует руководствоваться положениями ГПК РБ (глава 14). В случае если Вы считаете, что Ваши права были нарушены и при этом Вы серьёзно настроены побороться и отстоять свои законные интересы, но есть основания полагать, что сами Вы с этой задачей справиться не в состоянии, тогда правильнее будет обратиться за квалифицированной юридической помощью, то есть к адвокату.При этом, в силу ст.124 ГПК РБ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение понесенных ею расходов по оплате помощи представителя за счет другой стороны исходя из сложности дела и времени, затраченного на его рассмотрение.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2015 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 230411
|
Опубликовано 18.04.2015 в 11:55
|
|
| |
обязаны ли уведомить?
Работник получал надбавку за расширение зоны обслуживания за счет незанятой ставки. Когда на свободную ставку взяли нового работника: надбавку сняли без всякого предупреждения. Должна ли была администрация уведомить об этом письменно? Является ли зто изменением существенных условий труда? Иванова Мария :: Минск
|
Ответов: 1 |
В зависимости от того как данная надбавка была оформлена (была установлена приказом на период отсутствия работника, была отражена в контракте (трудовом договоре)). Наталья Шишло :: 20.04.2015 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 230127
|
Опубликовано 14.04.2015 в 09:56
|
|
| |
будет ли мне какая-нибудь скидка на алименты если я стану на учет по безработице??
Добрый день.Подскажите я не плачу 3 месяца алименты,так как не работаю.Если я стану на учет как безработный мне будет хоть какая-то скидка или нет???могут ли отсрочить платежи или уменьшить их??Заранее спасибо Саша :: минск
|
Ответов: 2 |
Какая скидка? Это не магазин. Ребенку нужно что-то кушать и во что-то одеваться каждый день. А если второй родитель перестанет работать, ребенок будет обречен на голодную смерть с такими горе-родителями. Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах. При изменении материального или семейного положения родителей, уплачивающих алименты на несовершеннолетних и нуждающихся в... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2015 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
за эти три месяца, Саша, вы должны уплачивать задолженность по алиментам от среднего заработка по последнему месту работы. если вы будете приняты на учет в качестве безработного, то алименты у вас будут удерживаться в % с пособия по безработице, но не менее % БПМ (% зависит от количества нес.детей, которых вы обязаны содержать). больше ничего уменьшить не могут. ни тем более, отсрочить. не устроитесь на работу, будет платить % по решению суда от средней зарплаты по республике. Сергей Иванович :: 14.04.2015 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2015 в 09:49
|
|
| |
А если все таки не уплачу алименты,посадят ли на первый раз или можно получить условный срок?? Саша :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|