|
|
| Вопрос № 257839
|
Опубликовано 29.10.2016 в 22:24
|
 |
| |
Какое время
Какое время обычно устанавливает суд для общения с ребенком одному из родителей если они в разводе? Кузнецов Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 257837
|
Опубликовано 29.10.2016 в 21:00
|
|
| |
Как подарить детям равные доли квартиры
Строились как многодетная семья. Разделили детям комнаты (4 дочери). Старшая дочь вышла замуж и выгнала среднюю дочь из её комнаты. Муж дочери избил моего мужа. Регистрацию его в нашей квартире мы не разрешили. Мы обращались в милицию. У меня есть двое внуков в соседней квартире, которых родители воспитывают против нас. Они живут в отдельной квартире за которую плачу я. Я выплатила кредит на 2 квартиры (2-х и 3-х комнатные) и хочу как можно скорее разделить комнаты девочкам, чтобы они сами оплачивали, так как я пенсионерка имеющая на содержании ещё двух несовершеннолетних дочек.Я хочу поделить (подарить) квартиру в равных долях каждой дочери. Но старшая дочь не согласна и требует в собственность 2-х комнатную квартиру целиком. Подскажите, пожалуйста, какие действия и в каком порядке я должна предпринимать. Какие деньги я должна буду заплатить в суде? Что учитывает суд при таком дарении и на какую долю квартиры могут рассчитывать мои незамужние дочери. Григорьева Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
никакого "дарения через суд" не бывает! что это вы еще придумали?)) дарение, это добровольная сделка между дарителем и одаряемым. не желает старшая дочь комнату или равную долю в квартире, подарите ВСЮ квартиру младшей. остальные свои квартиры либо подарите, либо завещайте, также - не ей! не хочет того, что дают, не получит ничего!)) вот, вы не знаете, как "довоспитывать" детей? из более "мягких" методов - подарите половину квартиры младшей. старшая же, понимая, что вся квартира ей уже "не светит", согласится на вторую половину.)) кроме того, если дочери в квартире, за которую платите вы, зарегистрированы по месту жительства, значит ОНИ обязаны оплачивать ЖКУ. если от этого уклоняются, вы - как собственник, вправе взыскать, с каждой в отдельности, эту плату в судебном порядке за последние три года. при таком требовании госпошлина составит 5% от той суммы, которую вы будете требовать с каждой дочери. хватает еще законных средств по "обучению ... Подробнее
Сергей Иванович :: 29.10.2016 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257756
|
Опубликовано 27.10.2016 в 21:20
|
|
| |
Не увольняют
Написала заявление об увольнении, прошел срок отработки, была на больничном. На работу не хожу, наниматель не увольняет. Как уволится, если даже за прогул не увольняет, расчет окончательный не произведен, больничный не оплачен, трудовая у меня на руках, без записи. Заявление было зарегистрировано, но журнал в Эл.форме, могут удалить. Как уволится??? Чечет Катя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Катя, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт) и какое основание Вы указали в заявлении на увольнение? Если "... прошел срок отработки ..." это не значит, что должны в тот же день уволить, если, к примеру, не истек срок трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.10.2016 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2016 в 15:20
|
|
| |
Бессрочный трудовой договор, по соглашению сторон, ст. 37 Чечет Катя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Катя, по этой статье наниматель может, но не обязан Вас увольнять. Правильнее было бы прекращать трудовые отношения по ст.40 ТК РБ, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении указанного срока могли бы прекратить работу. А так - только сильно усложнили ситуацию. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.10.2016 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2016 в 20:59
|
|
| |
И как я могу оттуда уволится, я туда не хожу. А они не увольняют никак, я что, буду там числится бесконечно? Чечет Катя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если договориться с нанимателем об увольнении по ст.37 ТК РБ не получается, тогда можно выйти на работу, при условии, что позволяет ситуация, за период отсутствия на работе согласовать отпуск без сохранения заработной платы и уволиться по ст.40 ТК РБ, если раньше не будет применена ст.42 ТК РБ. Вообще, сколько дней уже не ходите на работу, почему у Вас трудовая, чем мотивируют отказ увольнять с работы? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.10.2016 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257831
|
Опубликовано 29.10.2016 в 18:25
|
|
| |
Ремонт
Добрый день!Уважаемые юристы подскажите как быть, делая ремонт в квартире (панельный дом),к нам спустилась соседка и попросила его не делать, т.к. спит маленький ребенок.Ремонтом можно заниматься только в будние дни с 9-19,а как быть если в будние дни мы на работе с 9-18. Может есть какие то изменения по поводу выходных? Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
у вас неверная информация. запрещается, кроме с 9 до 19 по будним дням, производить работы по переустройству, перепланировке и реконструкции помещений. ремонтом запрещается заниматься с 23 до 7 часов в любые дни. отнесение работ к переустройству, перепланировке и реконструкции указано в ПСМ № 384 16.5.13. обычные ремонтные работы по обновлению интерьера жилого помещения к таким работам не относятся. даже, если и требуют применения устройств ударно-вибрационного действия. чтобы при производстве ремонтных работ не нарушать закон, достаточно производить их с 7 часов до 23 часов. если соседи просят(т.е. требовать не могут) производить работы в более сокращенный временной период, то можете(но не обязаны) удовлетворить их просьбы. Сергей Иванович :: 29.10.2016 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2016 в 20:37
|
|
| |
Спасибо за ответ! А есть документ, в котором будет расписано, что можно, а что нет? Соседям же не докажешь что мы не перепланировку делаем. Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
какой еще "документ"? а в пред. ответе, что, не читается - "отнесение работ к переустройству, перепланировке и реконструкции указано в ПСМ № 384 16.5.13?" ищите Постановление и читайте, "что можно, а что нет"? кроме того, о запрете ремонтных работ с 23 до 7 указано в Правилах пользования жилыми помещениями. Сергей Иванович :: 29.10.2016 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257834
|
Опубликовано 29.10.2016 в 20:07
|
|
| |
могут ли меня уволить
Здравствуйте. Работаю на замене декретного отпуска, собираюсь в декрет. на какое место работы я буду выходить, так как основной работник выходит через 1.5 года? Меня увольняют автоматически или могут перевести на другое место работы? Если можно какие статьи ТК РБ. спасибо Пышняк Алина :: г. Брест
|
| Ответов: 2 |
будите выходить на то место куда снова трудоустроитесь, вас уволят как только основной работник выйдет. Перевести вас могут с вашего согласия , если будет вакансия, но не обязаны Наталья :: 29.10.2016 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ч.3 ст.38 ТК РБ). 2. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ (ч.2 ст.30 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.10.2016 в 07:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
