Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   332 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238146
 Всего ответов: 282407
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация молодая семья работа выселение беременность льготный кредит льготы суд документы лицензия сроки контракт оформление аренда гражданство молодой специалист ребенок увольнение отработка армия прописка раздел имущества иск продажа права право раздел регистрация налог кредит декретный отпуск распределение строительство зарплата отпуск общежитие алименты квартира налоги долг пособие недвижимость ип очередь оформление документов приватизация оплата имущество брак жилье развод наследство договор амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332091 Опубликовано 19.05.2024 в 17:24

За сколько надо предупредить нанимателя, если уходишь с работы, оформленной по договору подряда?

Скажите пожалуйста, можно ли в любое время уйти с работы, оформленной по договору подряда? Или за какое кол-во недель надо предупредить нанимателя? При трудоустройстве это прописано в самом договоре подряда? Или же есть какие-то общереспубликанские законы на этот счёт?

Иванов Петр :: Минск


Ключевые слова: уход, договор подряда

  Ответов: 2

В Вашем случае усматривается факт подмены трудовых отношений гражданско-­правовыми. Дело в том, что договор подряда это не трудовой договор и на него не распространяются нормы трудового законодательства. Нет ни нанимателя, ни работника. Есть заказчик и подрядчик.Это, что касается сторон договора подряда. Расторжение договора подряда возможна по основаниям, указанным в Гражданском кодексе Республики Беларусь. Пункт расторжения в одностороннем порядке может быть прописан и в самом договоре подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 19.05.2024 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для ответа на вопрос нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.05.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333439: Можно ли оформить уход за человеком не достигшим пенсионного возраста?

Вопрос № 319969: Уход за ребенком инвалидом

Вопрос № 314949: уход за инвалидом 1 группы

Вопрос № 311215: Нужно ли ИП, чтобы ухаживать за инвалидом

Вопрос № 309808: Уход за пожилым человеком

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332091





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
109 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334545Яцкевич Тать...04.07.25 в 15:46
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы