|
|
| Вопрос № 290720
|
Опубликовано 13.12.2018 в 20:04
|
 |
| |
Могут ли заставить выписывать газеты
Имеет ли право моя организация заставить оформлять подписку на газету? Сумма, скажем так, не Маленькая. И каким законом/статьёй можно аргументировать им свой отказ? Бакина Юлия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Не могут заставить. Ссылайтесь на ст. 58 Конституции Республики Беларусь, в которой закреплено положение о том, что никто не может быть понужден к исполнению обязанностей, не предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и ее законами, либо к отказу от своих прав. В Республике Беларусь нет нормативных правовых актов, которые обязывали бы гражданина без его воли и согласия выписывать газеты и журналы. Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2018 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290719
|
Опубликовано 13.12.2018 в 19:50
|
|
| |
возмещение морального вреда
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,могу ли я и на основании какой статьи требовать о возмещении мне морального вреда у подсудимого обвиняемого по ч.ст.149 УК РБ. (я был избит, с 2- сторон сломаны челюсти и на кости от подбородка отскочил кусок . Перенёс страшные мучения и боли. Была операция. Больше месяца голодал т.к. не мог есть рот не открывался. Подсудимый даже не извинился.Спасибо Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290707
|
Опубликовано 13.12.2018 в 13:36
|
|
| |
Могу ли я привлечь к ответственности за клевету?
Здравствуйте. Проживала в общежитии, в комнате была зарегистрирована женщина, но она там не проживал, а были только её вещи (2 года её не было). На днях она возвращается и предъявляет мне, что у неё пропали часы, ополаскиватель для белья и веник. Я пропустила это мимо ушей и съехала от неё. Но она пришла к моему начальству на работу с заявлениями(устными) о том,что я якобы воровка. Я являюсь лицом, материально ответственным и она существенно подпортила мою репутацию, честь и достоинство. Выставила меня не в лучшем свете перед коллегами. Я в своей правоте уверена и никаких доказательств моей вины и существования в принципе вышеизложенных вещей - нет. Могу ли я её привлечь по ст188 ук рб? Её визит и клевета в присутствии персонала существенно подорвет репутацию и отношение ко мне на работе. И куда стоит обратиться с таким заявлением? И может ли она предъявлять мне такие обвинения за неимением вообще никаких аргументов кроме тех, что "это было, а сейчас нет". Бакина Юлия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Для привлечения к ответственности можете обратиться в милицию, где в заявлении изложить суть нарушений со стороны "женщины". Если будут установлены признаки состава правонарушения/преступления, то ее могут привлечь к ответственности. ДЛя привлечения "по ст188 ук рб" необходимо, чтобы она в течение года до этого события привлекалась к ответственности по ст. 9.2., 9.3. КоАП. Также имеется возможность обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства с иском о защите чести и достоинства, возмещении морального вреда. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 13.12.2018 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2018 в 18:23
|
|
| |
Как проходит процесс судебного разбирательства по делу о защите прав и достоинства? Из доказательств - свидетели, при которых была произнесена информация, которая подрывает авторитет, репутацию и отношение ко мне на работе и влечёт предвзятое, настораживающее отношение ко мне. Информация только с мнения докладчика, неправдивая и не подтвержденная. Каков процент выигрыша этого дела? Бакина Юлия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Совокупность доказательств, которыми сторона будет доказывать те или иные обстоятельства определяется конкретной ситуацией. Главное, чтобы этих доказательств было достаточно для вынесения судом решения в вашу пользу. В рассматриваемом случае, кроме прочего, это могут быть материалы административного производства, если таковое будет, в отношении "женщины". "Процент выигрыша этого дела" можно уточнить только у очень сильного экстрасенса;) Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 13.12.2018 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265653
|
Опубликовано 12.04.2017 в 19:31
|
|
| |
Можно поменять категорию работая на месте декретницы?
Добрый день.Работаю на месте декретницы (инженера 1-ой категории) по контракту заключенному на 3 года.Подскажите могут меня сделать ведущим инженером (образование и опыт позволяют) или мне придется три года работать инженером 1-ой категории?Если я уйду в декрет, а основной сотрудник выйдет на работу, меня могут уволить по истечению контракта либо только по достижению моего ребенка 5 лет? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пока вы работаете на должности основного работника (инженера 1 категории),то вас не могут "сделать" ведущим инженером. Ведущим инженером вас могут "сделать" только в случае, если в штатное расписание введут дополнительную должность ведущего инженера, а вас переведут на это место. Т.к. с вами заключен контракт, то контракт с вами обязаны продлить до достижения ребенком возраста 3 лет. Наталья Шишло :: 12.04.2017 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2018 в 00:15
|
|
| |
Со мной заключён контракт сроком на три года на время нахождения основного сотрудника в декретном отпуске. Сама собираюсь в декрет до выхода основного сотрудника. При выходе основного сотрудника, я буду в декретном отпуске, меня могут уволить или должны продлить контракт до достижении моим ребёнком трех лет? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Даже если вы будете в декретном, при выходе основного сотрудника вас уволят, либо работодатель может предложить вам другую свободную должность. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 13.12.2018 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если с Вами заключили контракт на три года, то уволить Вас не смогут и должны будут продлить контракт, если уйдете в декрет до его окончания как хотят. А вот если с Вами заключили трудовой договор на время отсутствия основного работника, то Вас увольняют, когда он выходит вне зависимости в декрете Вы или нет. Юрист :: 13.12.2018 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2018 в 18:17
|
|
| |
Со мной заключен Контракт, в котором прописано: "на время работы с 10.06.2016 по 10.06.2019, на время нахождения основного сотрудника Иванова И.И. в декретном отпуске по уходу за ребенком".Если я ухожу в декрет в мае, она выходит в июне, меня сразу увольняют или обязаны продлить контракт до достижения моим ребенком возраста трех лет? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Посетите департамент инспекции по труду. С Вами изначально заключили непонятно что. Контракт -это контракт, срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника -это другое. Сделать среднее, смешать и разделить из них невозможно. Я вижу, что есть нарушение и будем отталкиваться от слова контракт и неправомерных пунктов в нем, а значит уволить не смогут. Но еще раз посоветую обратиться в предложенную организацию, где его изучат и подскажут более досконально. Юрист :: 13.12.2018 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290715
|
Опубликовано 13.12.2018 в 16:03
|
|
| |
Имеет ли право гражданин Украины приобрести автомобиль?
Я гражданин Украины, переехал в Минск. Имею временную регистрацию в Минске по трудовому договору на год и права категории В выданные Украиной, международного образца. Имею ли я право купить автомобиль, оформить его на себя и возможна ли продажа этого транспортного средства в случае необходимости? Егошин Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, то имеете. Вы пользуетесь почти всеми правами гражданина РБ, за исключением отдельных прав, таких как, например, быть принятым на госслужбу, покупать в частную собственность земельные участки и некоторые др. Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2018 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
