Могут ли меня уволить, если я не согласна с существенными изменениями условий труда, при условии, что увольняться я не собираюсь?

Добрый день! Прошу помочь мне с разьяснениями по моему вопросу: суть такова- Я работаю в проектном институте с 2012 года, в октябре 2014 я ушла в декретный отпуск (ребенок родился в декабре 2014г). В декабре 2017 года (когда ребенку исполнилось 3 года) я вышла на работу и добросовестно тружусь, согласно моего графика работы (полная рабочая неделя - 5 дней). Но, 15.01.2018г мне принесли Приказ и Доп соглашение к контракту от имени Гендиректора предприятия о том, что (дословно) "Наниматель устанавливает работнику с 23.01.2018 по 31.12.2018 (!) неполную рабочую неделю с режимом работы один (!) день в неделю, оплата труда работника осуществляется пропорционально отработанному времени." Никаких предупреждений или уведомлений об изменении режима предварительно не было. Контракт о продлении трудовой деятельности на 1 год был подписан в октябре 2017, когда я еще находилась в декретном отпуске. И вот вопросы: 1.могу ли я не согласиться на такие существенные изменения условий труда?2.Можно ли оставить существующий график работы (полная 5 дневная рабочая неделя)?3.Могут ли меня уволить, если я не согласна с такими изменениями и увольняться не планировала?4.Написать заявление на увольнение с сохранением 2х недельного заработка мне разрешили (при желании) только до 20.01.2018. Если после вступления в силу приказа об изменении режима работы от 23.01.2018 - то уже только без 2х недельного пособия. Правильно ли это?5. Правомерно ли так поступить с работником после декрета имеющего малолетнего ребенка до 5 лет?Спасибо большое, что прочли и разъясните мне сложившуюся ситуацию. Очень рассчитываю на вашу помощь, т.к. нахожусь в стрессовом состоянии и полном недоумении...

Аня :: минск

Имеет ли право врач заставить меня пройти раньше положенного срока?

Обязан ли я проходить флюрографию если до её истечения осталось чуть меньше 2-х недель?

Ш Александр :: Минск

Я ни чем не болею. Нужно пройти мед.осмотр. обязан ли я проходить флюрографию раньше истечения его срока? Или врач обязан принять меня со старой(не просроченой) флюрографией?

Ш Александр :: Минск

О предоставлении книги жалоб и предложений.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в гориспокомах и облисполкомах есть ли книга жалоб и предложений на горисполком и облисполком. Если в горисполкомах и облисполкомах есть книга жалоб и предложений, то как и кому обратиться, что бы предоставили книгу.

Васенда Сеогей :: Мозырь

Могу ли я найти управу на ЖКХ

Добрый день, в нашем многоквартирном доме в данный момент делают капитальный ремонт. Квартира приватизирована. С изменениями, которые будут происходить в наших квартирах нас никто не ознакомил. Работники ЖКХ ссылаются на проект, который делала другая организация. Они изменили месторасположения стояков, включая отопление, по всей квартире идут трубы отопления, которых не было изначально из-за чего страдает полезное пространство в помещениях и нам придется менять мебель, которая подобрана за 25 лет жизни в этой квартире до сантиметра. Что бы вы понимали о чем идет речь - общая площадь 2-х комнатной квартиры - 33 кв. м., электропроводку провели по потолкам в коробах. Такого извращения еще никто не видел. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы как-то найти управу на весь этот беспредел и за чей счет менять мебель?

Колесник Ольга :: п.Зеленый Бор

Имею ли я право на возмещение денежных средств за оплату учебы, если соглашусь на должность предложенную работодателем?

Здравствуйте. В июне 2017 закончила БГМК по специальности медицинская сестра. Училась за счет личных средств, имею справку о свободном трудоустройстве. При трудоустройстве выяснилось, что работать по специальности я не имею право, так как имею диагноз эпилепсия. Диагноз этот имелся и при прохождении профосмотра для поступления. Имеется справка с профосмотром, где указано, что к работе в профессии я годна. Сейчас мне предлагают должность, на которую берут людей без медицинского образования.На данный момент у меня наблюдается улучшение, есть возможность снять данный диагноз (поменять на другой), но я продолжаю лечение и отменять его пока нельзя. Работодатель дал понять, что пока не хочет брать меня на должность по специальности.Я считаю, что если поменяю диагноз, желание это все равно не придет. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных средств потраченных на обучение, если сейчас пойду работать на данную должность? Смогу ли получить компенсацию, если диагноз эпилепсия заменят другим? Какие документы нужны для подачи иска о возмещении денежных средств? Как лучше действовать, чтобы обезопасить себя юридически: подать иск о возмещении денежных средств и идти учиться по специальности, где эпилепсия не является противопоказанием?

Дарья :: Брест

Скорее всего тому УЗ, в котором мне выдали справку о профпригодности (там же мне и предлагают работу). Когда выдавали справку, то сказали, что противопоказаниями являются: работа на высоте, у воды, с механизмами. Так и было раньше, но в 2010 году произошли изменения, теперь ни одно УЗ не имеет право взять меня на работу по специальности. Училась я с 2014 по 2017, новое постановление вышло в 2010 году. То есть справку о профпригодности выдали не зная о новом действующем постановлении.

Дарья :: Брест