Можете попробовать, в принципе знаю случаи, что такое сработало. Т.е. можете уволиться, если есть уважительная причина, препятствующая продолжению работы (состояние здоровья, переезд в другую местность, необходимость ухода за малолетними детьми и т.п.). Читайте колл. договор, там могут быть предусмотрены отдельные категории работников, с которыми трудовой договор подлежит расторжению по их желанию. Либо можете уволиться в связи с нарушениями трудового законодательства (если они есть), написав заявление в инспекцию по труду, которая должна такие нарушения выявить. 

Юристы vk.com/rsolution :: 28.10.2017 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно п. 29.4 Правил пожарной безопасности, утв. Постановлением МЧС РБ от 14.03.2014 № 3 (ред. от 14.02.2017) на приусадебной территории жилого дома допускается контролируемое разведение костров, размещение специальных приспособлений для размещения горящего угля (мангала, барбекю, гриля и аналогичных) (далее - специальные приспособления для приготовления пищи) при условии размещения специальных приспособлений для приготовления пищи на расстоянии не менее 4 м от зданий (сооружений). Таким образом, если это расстояние выдерживается до Ваших и соседских зданий (сооружений), то можете возводить в беседке печь-мангал.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.10.2017 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если 'Ребёнку 18, учиться на дневном отделении колледжа. Проживает вдвоём с матерью. Зарплата матери 400рублей. Иных источников дохода нет', то не 'Имее право ребёнок на выплату алиментов от отца'. не имеет значения 'суммарно доход семьи на двоих меньше бюджета прожиточного минимума' или денег нет вообще. совершеннолетний возраст гражданина, его трудоспособность, лишают его права требовать алименты. нет денег, надо идти их зарабатывать. 

Сергей Иванович :: 27.10.2017 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша профессия и работа не относится к перечню видов работ и профессий, которые обязывают нанимателя проводить предсменный медицинский осмотр или контроль на наличие потребления алкогольных напитков. Такой перечь профессий и видов работ утвержден совместным Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 02.12.2013 г. № 116/119 (ред. от 23.12.2015). Указанным Постановлением также утверждена Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих. Согласно абзаца 2 пункта 2 Инструкции работодатель имеет право проводить освидетельствование работающих по профессиям или при выполнении работ, не указанных в перечне, т.е. подобных Вам работников, на предмет нахождения в состоянии алкогольного лишь в тех случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, Вы вправе отказаться от освидетельствования, с... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 27.10.2017 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете зарегистрировать ИП. Да, верно. Зарплатные налоги платятся по прежнему, как ИП платите налоги по выбранной системе. При наличии трудовых отношений, как ИП вы освобождены от уплаты отчислений в ФСЗН. 

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 27.10.2017 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить