Ваша профессия и работа не относится к перечню видов работ и профессий, которые обязывают нанимателя проводить предсменный медицинский осмотр или контроль на наличие потребления алкогольных напитков. Такой перечь профессий и видов работ утвержден совместным Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 02.12.2013 г. № 116/119 (ред. от 23.12.2015). Указанным Постановлением также утверждена Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих. Согласно абзаца 2 пункта 2 Инструкции работодатель имеет право проводить освидетельствование работающих по профессиям или при выполнении работ, не указанных в перечне, т.е. подобных Вам работников, на предмет нахождения в состоянии алкогольного лишь в тех случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, Вы вправе отказаться от освидетельствования, сославшись на указанную Инструкцию, утвержденную названным Постановлением. За защитой своих прав можете обратиться с письменной жалобой к прокурору или в территориальную инспекцию по Труду Департамента труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.10.2017 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить