|
|
Вопрос № 238065
|
Опубликовано 22.08.2015 в 18:02
|
|
| |
Потеряю ли я детское пособие?
Нахожусь в декретном отпуске, хочу устроиться на новое место работы. Сохранится ли детское пособие и в каком размере? Пашко Надежда Владимировна :: Минск
|
Ответов: 2 |
С момента выхода на работу у Вас прервется социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Однако если Вы выйдете только на 0,5 ставки по совместительству в другую организацию, то Вам положена будет выплата ежемесячного пособия на Вашего ребенка по уходу за ним в размере 50%. По этой причине не спешите увольняться с прежней работы. Если Вы выйдете на 0,5 ставки на свое прежнее основное место работы, т.е. на свою прежнюю должность, либо на полную ставку в свою или другую организацию, то пособие Вам будет не положено. Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мой коллега ошибся с ответом.При выходе на работу на основное место работы либо при устройстве в другую организацию по совместительству на 0,5 ставки пособие будет выплачиваться в размере 100%. Если будете работать более чем на 0,5 ставки, то пособие будет выплачиваться в размере 50%. Наталья Шишло :: 24.08.2015 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 238064
|
Опубликовано 22.08.2015 в 17:22
|
|
| |
Если возможность студенту встать в очередь на квартиру?
какие документы нужны для того чтобы стать в очередь на квартиру? и куда надо обратиться по этому вопросу? ошурок екатерина :: минск
|
Ответов: 1 |
Если Вы молодой специалист и были направлены на работу в одну из организаций Минска, то имеете право стать на очередь на улучшение жилищных условий в Минске. При этом молодые специалисты (выпускники) имеют льготу при постановке на очередь поскольку для др. категорий граждан, необходимо прожить в Минске имея постоянную регистрацию 10 лет. Для постановки на очередь Вам необходимо обратиться в администрацию района (одно окно) по месту Вашей постоянной регистрации, где подать заявление установленного образца, свой паспорт, а также пакет документов, подтверждающих Ваше льготное право для постановки на очередь (копия диплома ВУЗа или ССУЗа, копия Свидетельства о направлении на работу, копия приказа о назначении на должность). Обращаю внимание, что работники администрации часто проверяют проживание молодых специалистов по месту их постоянной регистрации в Минске, если не находят их в указанном адресе, то в постановке на очередь отказывают. Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 238063
|
Опубликовано 22.08.2015 в 16:54
|
|
| |
На сколько правомочны их действия
Здравствуйте. Я проживаю совместно с ребенком (6 лет) в однокомнатной квартире. Соседи снизу жалуются на топот и шум, который производит ребенок (сильно прыгает и бегает). В выходной день в 9.00 к нам приехала моя знакомая с детьми. Соседи вызвали участкового и написали жалобу. После этого поступил звонок от председателя правления ТС с угрозой о привлечении к административной ответственности с занесением в личное дело. Через 3 недели было прислана копия письма, где указано что при повторном обращении соседей в милицию я буду привлечена к ответственности. При разговоре с председателем правления мне было сказано, что я должна ограничивать количество гостей и соблюдать полную тишину в квартире, т.к. проживаю в многоквартирном доме, а не частном. Иначе председатель совместно с соседями будут обращаться в органы опеки. Насколько правомочны их действия? Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
В соответствии с абзацем 2 пункта 7.10 Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 21.05.2013 N 399 (ред. от 16.04.2014) «С 23 до 7 часов не должны совершаться действия, создающие вибрацию и шум (в том числе посредством игры на музыкальных инструментах, громкой речи и пения, применения пиротехнических средств, выполнения бытовых (ремонтных) работ, проведения ручных погрузочно-разгрузочных работ, резкого закрытия дверей, содержания домашних животных и других действий)». В остальное время, пусть Ваш ребенок бегает, прыгает и резвиться, поскольку ограничивать в движении детей нельзя, т.к. от этих движений зависит его развитие. Вы также вправе принимать столько гостей у себя в квартире, сколько считаете необходимым, поскольку их количество законом не регулируется. Если будете соблюдать эти правила, то никто не вправе предъявлять Вам претензии. И еще, Вы должны четко знать, что в компетенцию работников милиц... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 238062
|
Опубликовано 22.08.2015 в 16:28
|
|
| |
Расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника: на счет, открытый работником или на счет его родственников? Кто из родственников может получить указанные деньги? Какие для этого нужны документы? СПАСИБО за ответ! Тамара :: Минск
|
Ответов: 1 |
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (ч. 3 ст. 77 ТК). Выдача средств может производиться на основании кассового ордера наличными, либо путем безналичного перечисления денег на счет получателя. Обычно на практике, лицо, которому выдается заработная плата, пишет заявление на имя руководителя организации. К заявлению прилагается: а) копия свидетельства о смерти; б) копии документов, устанавливающих степень родства, либо свидетельство о браке (для вдовы); в) справка с места жительства о совместном проживании. В бух. учете выплата отражается записью: Д-т 76-5 – К-т 50 – выдана из кассы депонированная заработная плата, например, вдове работника организации. Если на заработную плату будут претендовать, например, мать или жена (вдова), выплатить заработную плату можно только тому лицу, которое находило... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 238061
|
Опубликовано 22.08.2015 в 16:28
|
|
| |
Расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью работника: на счет, открытый работником или на счет его родственников? Кто из родственников может получить указанные деньги? Какие для этого нужны документы? СПАСИБО за ответ! Тамара :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|