Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (ч. 3 ст. 77 ТК). Выдача средств может производиться на основании кассового ордера наличными, либо путем безналичного перечисления денег на счет получателя. Обычно на практике, лицо, которому выдается заработная плата, пишет заявление на имя руководителя организации. К заявлению прилагается: а) копия свидетельства о смерти; б) копии документов, устанавливающих степень родства, либо свидетельство о браке (для вдовы); в) справка с места жительства о совместном проживании. В бух. учете выплата отражается записью: Д-т 76-5 – К-т 50 – выдана из кассы депонированная заработная плата, например, вдове работника организации. Если на заработную плату будут претендовать, например, мать или жена (вдова), выплатить заработную плату можно только тому лицу, которое находилось на иждивении умершего работника. Как правило, это будет его жена, ставшая вдовой. Если возникнут споры, то родственники вправе обратиться в суд для его разрешения. Данный спор организацию не будет касаться, для организации главное не позднее 7 календарных дней выдать неполученную заработную плату, а там пусть родственники в суде выясняют, кто должен был ее получить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2015 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить