|
|
| Вопрос № 305527
|
Опубликовано 14.04.2020 в 12:38
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?
В условиях нынешней эпидситуации в стране, работодатель хочет ввести 2/3 оплаты труда, но чтобы я, как работник, находился на рабочем месте полный рабочий день. Насколько правомерно данное решение? Как я могу защитить себя перед начальством? Могу ли я требовать соответственно меньше ходить на работу (по времени) или сохранить мои деньги в полном объеме за полный рабочий день? Спасибо Михаль Марат :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Возможно, неправомерно.
При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.
Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.
Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями.
Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем.
Обращайтесь в ктс. Можете просить неполное рабочее время. Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Регламентируется приказом нанимателя, т.к. период простоя относится к рабочему времени, а не ко времени отдыха. Работники не могут использовать его по своему усмотрению и покидать рабочие места, если иное не предусмотрено ЛНПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2020 в 12:47
|
|
| |
Речь идёт не о производстве, а социальной помощи. Извините, что без уточнения Михаль Марат :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2020 в 12:45
|
|
| |
А где мне найти комиссию по трудовым спорам, объясните пожалуйста. Работаю в госструктуре, которая оказывает социальную помощь и реабилитацию детям. Куда смотреть? Спасибо Михаль Марат :: Минск
|
| Ответов: 1 |
КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров с участием работников - членов профсоюза, за исключением споров, для которых законодательством установлен иной порядок рассмотрения. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд. КТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305454
|
Опубликовано 11.04.2020 в 18:00
|
|
| |
Считается ли неработающая супруга священника тунеядцем?
Здравствуйте. Я работаю учителем в гимназии в г.Барановичи. Мой супруг после окончания Духовной семинарии и академии проживает в своей епархии, в г.Слуцк. сейчас он готовится к принятию сана, и мне нужно переехать жить к нему. Если я уволюсь из гимназии по собственному желанию, перееду и буду помогать мужу при храме, буду ли я считаться тунеядцем? Или необходимо обязательно искать светскую работу, чтобы не считаться тунеядцем? Туркевич Дарья :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Декретом Президента Республики Беларусь № 1 от 25 января 2018 г. изложен в новой редакции Декрет Президента Республики Беларусь № 3 от 2 апреля 2015 г. «О предупреждении социального иждивенчества». Согласно новой редакции отменяется сбор на финансирование государственных расходов, который обязаны были уплачивать граждане в случае их неучастия в финансировании государственных расходов или участия в таком финансировании менее 183 календарных дней в году. При этом, начиная с 1 января 2019 г. трудоспособные граждане, не занятые в экономике, оплачивают услуги, определяемые Советом Министров Республики Беларусь, по ценам (тарифам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание, после включения этих граждан в список трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги с возмещением затрат. В Положении о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в эко... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2020 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 212381
|
Опубликовано 15.07.2014 в 15:30
|
|
| |
Могу ли я избежать отработки по целевому направлению?
Здравствуйте. Я учусь на третьем курсе ГрГМУ, поступила по целевому направлению из Брестской области. После обучения нужно будет вернуться в область и отработать 5 лет. У меня есть молодой человек, подали заявление в загс, я беременна. Не хочется разлучать ребеночка и отца на 5 лет, которые я буду отрабатывать, можно ли как-то получить открепление или как-нибудь избежать отработки? Борисик Дарья :: Гродно/Брест
|
| Ответов: 1 |
Дарья, Вы торопите события. Во-первых, Вам еще учиться 3 года, это при условии, что Вы не обучаетесь по специальности медико-диагностическое дело, к тому же вероятно, в связи с беременностью Вам нужно будет брать академический отпуск, а затем и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Это еще увеличит срок Вашей учебы. За это время может многое измениться, особенно законодательство, которое так любят менять в системе образования, касающееся распределения выпускников. В соответствии с п. 11 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (ред. от 21.11.2013) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих", граждане, получившие образование на основании договора, напра... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 15.07.2014 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.07.2014 в 20:59
|
|
| |
Здравствуйте. В статье 84 Кодекса Республики Беларусь Об образовании (в ред. Закона Республики Беларусь от 13.12.2011 N 325-З) написано: "Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь". Т.е. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет засчитывается в срок отработки? Если я правильно понимаю этот пункт и не появится еще один закон, выход - родить еще одного ребенка в течение трех лет и эти годы пойдут в срок 5тилетней отработки? Анна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2020 в 22:59
|
|
| |
Иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь- это какие? Скакун Анна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 305409
|
Опубликовано 08.04.2020 в 22:48
|
|
| |
кому писать жалобу на бездействия судебного исполнителя
здравствуйте! к кому обращаться,если судебный исполнитель городского суда бездействует? хотелось бы написать одновременно жалобу не только в суд по месту работы судебного исполнителя,но и в другую инстанцию,которая выше этого городского суда?куда мне нужно обратиться и имею ли я право одновременно написать две жалобы ? Валентина :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Вышестоящему должностному лицу.Исполнителя горсуда быть не может.Опи и суд - разные учреждения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.04.2020 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Прежде чем писать жалобу на судебного исполнителя Вам целесообразно обратиться к руководству территориального ОПИ и выяснить положение о взыскании по Вашему исполнительному производству. Возможно у должника нет средств, чтобы погасить Ваш долг. Судебный исполнитель не имеет право "выколачивать" долги способами, которые не регламентированы Законом РБ от 24.10.2016 № 439-З(ред. от 09.01.2019) "Об исполнительном производстве". Помимо этого, если у Вас долги связаны со взысканием алиментов, то не исключено, что исполнительное производство прекращено на законных основаниях и требуется подача Вашего нового заявления на его возбуждение. Ладыга Иван Антонович :: 09.04.2020 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305375
|
Опубликовано 06.04.2020 в 20:52
|
|
| |
Можно ли расторгнуть договор распределения по соглашению сторон?
Добрый день! Моя сестра окончила медицинский колледж на платной основе. Отработка не обязательна. Но т.к. были места для распределения, она распределилась в поликлинику, где работает на сегодняшний день. Окончание отработки 30 июля 2020 (осталось 4 месяца). Можно ли как то прервать данную отработку в связи со сменой места жительства (переезд в другой город)? Калач Вадим :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
70 пользователей на сайте 
