Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238433
 Всего ответов: 282672
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия жилье долг отработка строительство прописка брак льготы очередь право декретный отпуск армия раздел аренда налоги приватизация беременность оформление зарплата общежитие работа имущество суд документы раздел имущества налог договор сроки недвижимость льготный кредит компенсация оплата оформление документов распределение увольнение права молодая семья наследство ип алименты квартира развод выселение иск регистрация отпуск контракт лицензия гражданство молодой специалист продажа кредит ребенок пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305527 Опубликовано 14.04.2020 в 12:38

Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?

В условиях нынешней эпидситуации в стране, работодатель хочет ввести 2/3 оплаты труда, но чтобы я, как работник, находился на рабочем месте полный рабочий день. Насколько правомерно данное решение? Как я могу защитить себя перед начальством? Могу ли я требовать соответственно меньше ходить на работу (по времени) или сохранить мои деньги в полном объеме за полный рабочий день? Спасибо

Михаль Марат :: Минск


Ключевые слова: трудовые отношения, неполная оплата труда, неполный рабочий день, оплата труда

  Ответов: 2

Возможно, неправомерно. При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу. Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам. Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями. Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, нанимателем. Обращайтесь в ктс. Можете просить неполное рабочее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Регламентируется приказом нанимателя, т.к. период простоя относится к рабочему времени, а не ко времени отдыха. Работники не могут использовать его по своему усмотрению и покидать рабочие места, если иное не предусмотрено ЛНПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2020 в 12:45

А где мне найти комиссию по трудовым спорам, объясните пожалуйста. Работаю в госструктуре, которая оказывает социальную помощь и реабилитацию детям. Куда смотреть? Спасибо

Михаль Марат :: Минск


  Ответов: 1

КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров с участием работников - членов профсоюза, за исключением споров, для которых законодательством установлен иной порядок рассмотрения. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд. КТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.04.2020 в 12:47

Речь идёт не о производстве, а социальной помощи. Извините, что без уточнения

Михаль Марат :: Минск


  Ответов: 1

Ответ дан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307510: имеет ли право наниматель отказать в переводе на неполный рабочий день на управленческой должности?

Вопрос № 249119: Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет при работе по совместительству по договору подряда?

Вопрос № 233958: могу ли я как молодой специалист отрабатывать на 0,5 ставки

Вопрос № 212067: Имеет ли право работодатель отказать мужу в переводе на НЕполный рабочий день?

Вопрос № 211530: Можно ли инвалида привлечь к сверхурочным?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
46 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
26 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334846Палазник Вал...25.08.25 в 21:24
334848Палазник Вал...25.08.25 в 21:24
334849Палазник Вал...25.08.25 в 21:24
334847Палазник Вал...25.08.25 в 21:24
334850Razan25.08.25 в 20:07
334851Невар Владим...25.08.25 в 15:58
334842Белькевич Ки...24.08.25 в 18:45
334840Карпович Ека...23.08.25 в 17:29
334832Ирина23.08.25 в 07:47
334837имя23.08.25 в 07:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы