|
|
| Вопрос № 212381 |
Опубликовано 15.07.2014 в 15:30
|
 |
| |
Могу ли я избежать отработки по целевому направлению?
Здравствуйте. Я учусь на третьем курсе ГрГМУ, поступила по целевому направлению из Брестской области. После обучения нужно будет вернуться в область и отработать 5 лет. У меня есть молодой человек, подали заявление в загс, я беременна. Не хочется разлучать ребеночка и отца на 5 лет, которые я буду отрабатывать, можно ли как-то получить открепление или как-нибудь избежать отработки? Борисик Дарья :: Гродно/Брест
|
Ключевые слова: целевое направление, университет |
| Ответов: 1 |
Дарья, Вы торопите события. Во-первых, Вам еще учиться 3 года, это при условии, что Вы не обучаетесь по специальности медико-диагностическое дело, к тому же вероятно, в связи с беременностью Вам нужно будет брать академический отпуск, а затем и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Это еще увеличит срок Вашей учебы. За это время может многое измениться, особенно законодательство, которое так любят менять в системе образования, касающееся распределения выпускников. В соответствии с п. 11 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (ред. от 21.11.2013) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих", граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы. Таким образом, никого не будет волновать Ваше семейное положение (ни нанимателя, ни Минздрав, ни облздрав), Вы обязаны будете отработать срок по договору. Ну а что бы не распалась семья, муж может переехать к Вам по месту Вашей будущей работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 15.07.2014 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.07.2014 в 20:59
|
|
| |
Здравствуйте. В статье 84 Кодекса Республики Беларусь Об образовании (в ред. Закона Республики Беларусь от 13.12.2011 N 325-З) написано: "Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь". Т.е. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет засчитывается в срок отработки? Если я правильно понимаю этот пункт и не появится еще один закон, выход - родить еще одного ребенка в течение трех лет и эти годы пойдут в срок 5тилетней отработки? Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Абсолютно верно, если Вы родите ребенка, то отпуск по уходу за ним до достижения 3-х лет, по Вашему желанию засчитывается в срок обязательной работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.07.2014 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2020 в 22:59
|
|
| |
Иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь- это какие? Скакун Анна :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
425 пользователей на сайте 
Версия для печати
