Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Здравствуйте, Работаю по распределению отработка 2 года , отработала год и возместила деньги за оставшееся необработанное время . Получила справку с колледжа о самостоятельном трудоустроите, но работодатель до сих пор отказывается увольнять и приходится работать что делать в таком случае?

Черногаева Марина :: Гомель

Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Здравствуйте. С 1 марта устроилась на работу товароведом в большой магазин. Хамское отношение, неоплачиваемые переработки, навешены лишние обязанности. Написала заявление на увольнение. Сейчас руководитель требует, пока не составлю отчёты, не уволит. Но я почти 2 недели на больничном, не понимаю, как можно подписывать документы, которые не я принимала и не я оприходывала. Как вообще быть, психологически не могу туда зайти даже на пять минут, получаю нервный срыв и истерику от криков

Кристина Лопата :: Речица

Правомерно ли сдавать деньги на субботник

Здравствуйте, в апреле 2024 года я устроилась на работу. Со мной заключили контракт на год, две недели из которых я прохожу подготовку введения в профессию. Срок подготовки ещё не закончился, экзамены ещё не сданы. Бухгалтер сказала сдать деньги на субботник, т.к. я включена в штат. Аванс мне тоже не давали. Правомерно ли с меня требуют деньги на субботник.

Валентина :: Минск

Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Крупин Максим :: Могилев

ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Здравствуйте. Подскажите, как поступить в данной ситуации. Работаю в организации по контракту и параллельно учусь на заочной форме в ВУЗе. Специальность по которой работаю в организации не совпадает специальности, по которой обучаюсь. ВУЗ предоставил место для прохождения практики, однако руководство организации, в которой я работаю, не хочет предоставлять отпуск без сохранения зп,т.к. время прохождения практики 5 месяцев. Расторгать контракт руководство тоже не хочет. Как поступить в данной ситуации?

Крупин Максим :: Могилев