|
|
| Вопрос № 332042
|
Опубликовано 10.05.2024 в 18:29
|
 |
| |
Положение о премировании
Здравствуйте! Работаем по трудовому договору, помимо этого руководитель заключает с нами договора подряда начале года на оказание разовых платных услуг. В этом году часть работников отказалась от подписания этих договоров. Лично я не могу имея 3 их детей до 16 лет работать после основной работы. Хотя наниматель склоняет нас выполнять эти услуги в рабочее время.Сегодня в день зарплаты нас поставили в известность что тот кто не подписал договор-подряда не получит ежеквартальную премию из внебюджетных средств, а тем кто подписал получит , но на 10 проц меньше, если не выполнил услуги, а если выполнил то в полном объеме.При чем остальным работникам организации, которые никак не связаны с договором -подряда эта премия выплачивается. Я понимаю что эти премии право нанимателя, но как то не справедливо Иванова Мария :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 332040
|
Опубликовано 10.05.2024 в 14:29
|
|
| |
Может ли дата заключения контракта и дата начала контракта быть разными датами.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,может ли быть дата заключения контракта и дата начала контракта -разные даты.Поясню:Я запрашивал у нанимателя копию контракта,получил отказ со ссылкой на ст.18.Из-за несоответствия дат я написал обращение,и получил ответ от нанимателя,что 18.02.2019г.-дата заключения контракта;01.05.2019-дата начала контракта.Может такое быть или нет.Копию контракта наниматель по-прежнему не выдаёт ссылаясь на ст.18 ТК РБ. Алексеев Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если я вас правильно понял, то да. Эти даты могут быть разными. Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может. 18.02.2019 г. Вы приехали к нанимателю, "посмотрели друг на друга" (образно),договорились об условиях контракта и подписали его на условии того, что к выполнению рабочих функций Вы приступите с 01.05.2019 г. Вот поэтому даты и отличаются. Кирилл Олегович :: 10.05.2024 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332038
|
Опубликовано 10.05.2024 в 11:35
|
|
| |
Отпуск за свой счет на время автошколы
Здравствуйте. Можно ли взять отпуск за свой счет на время обучения в автошколе (около 3 мес)? На работе плавающий график, выходные могут переноситься, работа в ночные и дневные смены, работа далеко за городом (в день работы времени не будет ни на что, поэтому выбор только ночных или дневных смен не будет иметь смысла). Иванов Иван :: Минск
|
| Ответов: 2 |
На усмотрение нанимателя Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в ЛНПА, которые действуют у нанимателя, предусмотрена возможность оформить такой отпуск на срок более, чем 30 календарных дней в течение календарного года, то тогда только с согласия нанимателя. Если нет, то не более, чем 30 дней. Уважительность причины, как правило, оценивает наниматель.
Кирилл Олегович :: 10.05.2024 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332035
|
Опубликовано 09.05.2024 в 05:43
|
|
| |
Имеет ли право наниматель
Здравствуйте! Работаю по трудовому договору, помимо этого с нами каждый год ещё наниматель заключает договора- подряда на выполнение разовых услуг.В этом году часть работников отказались их подписывать, так тем кто подписал наниматель сказал будет дополнительно выплачивать премию, чтобы остальные одумались.Насколько это правомерно? Иванова Мария :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 332028
|
Опубликовано 08.05.2024 в 07:38
|
|
| |
Могу ли я уволится с работы после подписания соглашения на продление?
Здравствуйте. У меня заканчивается трудовой контракт 19.05.24г. Я подписал соглашение на продление 01.04.24г. но новый контракт ещё не подписал. Могу ли я уволиться по окончанию действующего контракта? Спасибо. Дмитрий :: Копыль
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
