|
|
| Вопрос № 329998 |
Опубликовано 10.10.2023 в 19:03
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не производить окончательный расчёт в день увольнения?
Здравствуйте! Работала в частной фирме по бессрочному трудовому договору. Были задержки по з/п, что привело к увольнение. Работодатель отдал трудовую книжку, но окончательный расчёт произведённых не был. Начальник объясняет это тем, что у фирмы орестованы счета и обещает отдать деньги в течении двух месяцев. Никаких бумаг, что я согласна на такой расчёт не подписывала. А срок в два месяца меня не устраивают. Как можно забрать свои деньги? Ольга Александрова :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 3 |
Обратитесь в суд.
Но это все равно будет в лучшем случае месяца полтора-два. Да и не все судебные решения исполняются моментально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 10.10.2023 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С какой целью вы дублируете вопрос?
Если что-то осталось непонятным, обратитесь к адвокату на личный прием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.10.2023 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александра, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2023 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
86 пользователей на сайте 
Версия для печати
