Выход на работу в праздники

Добрый день. Супруга работает продавцом в продуктовом магазине по графику 2/2 в смене по 2 продавца. На время отпуска сменщицы супругу перевели на 40 часовую рабочую неделю5/2. Будет ли 3 Июля у нее выходным днём?

Агафонов Валерий Александрович :: Борисов

Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз

Имеет ли право наниматель отказать во вступлении в профсоюз, если работник официально трудоустроен на двух разных работах, при этом является членом профсоюза по основному месту работы, а на дополнительной работе отказали во вступлении? Правомерны ли действия нанимателя?

зайцев Дмитрий :: Волковыск

Запрос о трудовом стаже и заработной плате

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какую организацию нужно подавать запрос о трудовом стаже и заработной плате человека, работавшего у частного предпринимателя, а также если человек сам являлся предпринимателем (работал до 2003 года). Сведения необходимы для оформления пенсии по возрасту. Заранее благодарю.

Александра К. :: Витебск

Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск а настаивать на компенсации

Здравствуйте. Работаю по распределению после обучения на контракте в гос организации поваром. У меня заканчивается контракт 23 июля , до этой даты у меня положен отпуск( 25 календарных дней )от организации с предоставлением отпускных денежных средств. В связи с летними каникула в отпуск уходим раньше но с 24.06 по 30.06 пишется заявление на свой счет а с 01.07 по 26.07 уже заявление на отпуск. Так как у меня заканчивается контракт 23.07 я не вхожу в полный отпуск 25 дней. По моему приходу в отдел кадров , мне сказали либо подписывать контракт на продление , что бы войти в отпускные дни , либо писать с 24.06 по 23.07 за свой счет , а по окончанию будет выплачена компенсация отпуска . Законны ли действия организации в лице отдела кадров по отношению ко мне ?

Смирнова Светлана :: Брест

Имеют ли право заплатить заработную плату меньше минимальной

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,работаю в Минске на КШП .меня лишили премии на 100%.в мае у меня отработано 20 дней.мне заплатили 480 оклад и 50 за стаж.в общей сложности за 20 отработанных дней я получила 530 руб.Правильно это или нет.Или они не имели право заплатить меньше минимальной заробатной платы.Спасибо

Цедрик Марина :: Минск