|
|
| Вопрос № 329575
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:04
|
 |
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть т... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329574
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:02
|
|
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяс... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329573
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:02
|
|
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяс... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329572
|
Опубликовано 08.09.2023 в 15:19
|
|
| |
Имею ли право взять полный отпуск перед декретом, недавно отгуляв предыдущий трудовой?
Здравствуйте, я вышла 23 августа на работу после полного отпуска. Сейчас я беременная. Хочу до декрета в декабре взять отпуск. Сколько дней отпуска мне положено по закону до декрета? Могу я взять полный отпуск до декабря? Я работаю учителем. Мой полный отпуск 56 дней. Какие мои права? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329563
|
Опубликовано 08.09.2023 в 09:58
|
|
| |
Имеет ли работодатель не продлилить контракт
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли отказать в продлении контракта женщине воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет? Ершова Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
