Возмещение затрат на обучение

Здравствуйте! Работаю по распределению. Был контракт на 2 года(на весь срок отработки). Дали трудовой договор (на должность выше), который действует до выхода из декрета предыдущего работника. Если тот работник выйдет на работу раньше срока окончания моей обязательной отработки, и я в данной организации буду уволен по условиям договора, буду ли я обязан возместить затраты на обучение за неотработанный период?

Куценко :: Витебск

Ключевые слова: Отработка

На основании условий трудового договора: договор действует до дня,предшествующего выхода "декретного" работника. Соответственно, работник вышел-трудовой договор расторгается.

Куценко :: Витебск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335948: Увольнение по контракту

Вопрос № 335006: Как узнать, подходит ли диагноз согласно ст. 42 п. 3 ТК РБ

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 332329: Могу ли я не выплачивать за отработку?

Вопрос № 332109: Можно ли избежать отработку студенту предоставлением справки о состоянии здоровья?