Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239500
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск зарплата очередь прописка продажа декретный отпуск выселение налоги оформление документов амнистия документы лицензия суд квартира договор кредит работа молодой специалист молодая семья право ребенок гражданство армия раздел имущества сроки отпуск права регистрация беременность льготный кредит пособие недвижимость долг наследство жилье раздел развод строительство оформление приватизация общежитие ип льготы увольнение отработка распределение компенсация оплата имущество налог брак аренда алименты контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332528 Опубликовано 30.07.2024 в 21:01

Имеют ли право не выплачивать детское пособие

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация. 6 августа я ухожу в отпуск, а со 2 сентября на больничный по беременности и родам. И сейчас возникла такая ситуация до сих пор не получила уведомления на продления контракта. Глбух говорит, что мне не будут во время выплачивать пособия и больничный. Говорит, что она не несет здесь ни какой ответственности.Как быть в такой ситуации?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Когда у Вас заканчивается контракт?  

Кирилл Олегович :: 31.07.2024 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332514 Опубликовано 29.07.2024 в 15:23

Посредник не оплатил оплату труда.

Доброго дня! Супруг ушёл с работы не добровольно. закрытие компании. С гореча уехал в Россиию на вахту заработать и отстроиться официально дома на территории РБ. Отработал положенных 45 дней. Но зарплату не выплатили. Посреднк он живёт на территории РБ, на связь не выходит. Официально устроен не был в России, хотя и обещали. Как я понимаю, что супруга бросили на деньги. Все, он уже не как не вернёт свою заработную зарплату? Может есть выход с данной ситуации? Обратиться куда-нибудь может можно? P.S.Есть полностью вся переписка с данными посредником где написаны все его обещания. Ещё он в переписке оскорблял меня при ответе моему супругу.

Виктория Викторовна :: Минск


  Ответов: 1

Нужно видеть переписку. Вероятно, по вопросам оплаты работы вам надо не к посреднику, а к нанимателю в РФ. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.07.2024 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2024 в 14:17

Посредник не хочет говорить контакты нанимателя. Супруг пишет, звонит. Он молчит. В объявлении о вакансии указан номер телефона посредника. Да и объект, и строительство было атомной электростанции, а по факту сторили спортивный комплекс.

Виктория Викторовна :: город Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 332513 Опубликовано 29.07.2024 в 14:46

Какой лучше договор составить?

Здравствуйте, устраиваюсь на работу менеджером по работе с клиентами ( привлечение клиентов ) и мне предложили выбрать какой договор я буду с ними заключать, ГПХ (договор гражданско-правового характера) либо договор подряда. Какие минусы и плюсы я буду иметь с данных договоров и какой лучше заключать.

Данилов Илья :: Осиповичи


  Ответов: 3

Договор подряда и есть договор ГПХ.  

Юрий Анатольевич :: 29.07.2024 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Главное, чтоб гражданско-правовые отношения не подменяли трудовые. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.07.2024 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если устраиваетесь на работу, то только трудовой договор.  

Кирилл Олегович :: 30.07.2024 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332504 Опубликовано 26.07.2024 в 18:32

Перевод

Здравствуйте, я являюсь обязанным лицом, работаю машинистом крана, имею задолженность по содержанию детей, на моем предприятии освободилось место по моей специальности, но в другом цеху, с большей зарплатой хочу оформить перевод в другой цех, начальник моего цеха против, что делать? Начальник цеха в который хочу перевестись не против того чтобы я пришла к ним работать. Подскажите что мне делать в данной ситуации, в праве ли мне отказать, спасибо!

Чернякова Алеся :: Могилев


  Ответов: 1

Нанимателем в Вашей ситуации будет организация в лице директора. Вот на его имя и пишите заявление. Именно он и принимает решение. Мнение начальников цехов, я думаю, тоже будет учитываться в контексте нормальной деятельности организации. Вам вправе отказать в переводе.  

Кирилл Олегович :: 29.07.2024 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332471 Опубликовано 24.07.2024 в 06:35

Зарплата.прядок выплат.

Выплата заработной платы происходит интересным способом.в первой половине месяца выплачивают аванс за "текущий" месяц.во второй половине месяца производят полный расчет за предыдущий месяц.как бы два раза,но не так.все перепутано.ведь мы аванс дают ещё только месяц начался,а за него уже производят выплаты.класеческая схеме первая половина-зарплата за прошлый месяц.вторая половина- аванс за первую отработанную половину месяца.в моем случае это как расценить.

Морозов дмитрий :: Марьина Горка


  Ответов: 1

Ваш вопрос не понятен. Что значит "как расценить"? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2024 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2024 в 19:31

Как так может быть ведь ещё не произвели расчет за предыдущий месяц,а за текущий который только начался (первой половина).за него доют аванс.а во второй половине месяца дают з.п.за предыдущий.законно ли это?

Морозов дмитрий :: Марьина Горка


  Ответов: 2

Как так может быть - вопрос, полагаю, неюридический. Если вы ведете речь о том, что нарушаются ваши права, обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.07.2024 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законно. Законодательством о труде не установлены требования к срокам выплаты и размеру каждой из частей заработной платы. Все это прописывается в трудовом договоре. Может быть прописано в ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 26.07.2024 в 04:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.07.2024 в 18:28

А зоконодательство разве не нарушается? При таком порядке расчетов?

Морозов дмитрий :: марьина горка


  Ответов: 2

Не нарушается. 

Кирилл Олегович :: 26.07.2024 в 04:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы получаете зарплату 2 раза, как положено. В чем нарушение? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2024 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<93949596979899100101102>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы