ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Здравствуйте. Подскажите, как поступить в данной ситуации. Работаю в организации по контракту и параллельно учусь на заочной форме в ВУЗе. Специальность по которой работаю в организации не совпадает специальности, по которой обучаюсь. ВУЗ предоставил место для прохождения практики, однако руководство организации, в которой я работаю, не хочет предоставлять отпуск без сохранения зп,т.к. время прохождения практики 5 месяцев. Расторгать контракт руководство тоже не хочет. Как поступить в данной ситуации?

Крупин Максим :: Могилев

Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Работаю по контракту, сейчас нахожусь в трудовом отпуске. Сделала предложение начальству по улучшению условий труда в мессенджере (без оскорблений, угроз и тд, просто у нас "стоячая" работа и я высказала мнение коллектива, что мы устаем и нам нужно иногда выходить на перерывы 5-10минут. В ответ на это мне пришло от него следующее сообщение: "Вы слишком устали от работы, после отпуска жду Вас на подписание документов об увольнении, работать у нас Вам больше не придется". Наниматель требует написать заявление на увольнение со согласию обеих сторон (предупредил он меня за 9 дней, тк отпуск заканчивается через 9 дней). Имею ли я право написать заявление на увольнение по ст.41? Считается ли вышесказанное сообщение нарушением нанимателем законодательства о труде и трудового договора?

Столярова Екатерина :: Минск

Задержка выплаты заработной платы

Добрый день! На предприятии не выплатили в срок, установленный коллективным договором и контрактом, заработную плату (задержка заработной платы составила 5 рабочих дней). Могу ли я уволится по 41 статье в данном случае? Установлен ли какой-то законодательством срок на подачу заявления в суд или обращения в департамент инспекции труда? Могу ли я обратится допустим спустя 2-3 месяца с заявлением после невыплаты?

Екатерина Рабыкина :: Минск

Минимальная оплата труда

Здравствуйте Может ли наниматель платить меньше минимально й зарплаты при нормальных условиях труда?

Павел :: Слуцк

можно ли принять на работу практиканта

В организация на практику направлена студентка дневного отделения, можно ли ее принять на это время на работу и на каких условиях: полного или неполного рабочего времени?

Спасибенок Валентина :: Глубокое