Имеет ли право работодатель отказать мне в сдаче экзамена на 1 категорию?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю медсестрой 18 лет. В 2016 году получила вторую категорию. В 2019 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска я работала участковой медсестрой 2 года. Потом три года находилась в декретном отпуске. Во время моего декретного отпуска, в 2019 году мою должность исключили из номенклатуры и ввели, как медсестра общей практики (все участковые медсестры в тот период были переведены в медсестры общей практики), род деятельности остался тем же, тот же участок, кабинет и население и мои обязанности. После выхода из декрета работаю 2.5 года медсестрой общей практики на том же месте. Хочу сдать на 1 категорию, но меня не пропускают, ссылаясь на то, что я не отработала в должности медсестры общей практики три года. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Пашкевич Виктория :: Бобруйск

Больничный лист

Здравствуйте, я нахожусь на больничном с младшим ребёнком 5 дней,теперь заболел старший ребёнок, продлят ли больничный лист или нужно открывать новый и можно ли если тот ещё не закрыт? Спасибо.

Марацкая Анна :: Беларусь, слоним

Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Так я на организации устроен как водитель до трудовому договору

Морозов Евгений :: Минск

Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Группа интегрированная, влияет ли диагноз ребёнка на количество рабочих часов в неделю (диагноз ДЦП)

Добрый день. На базе моей группы открыли интегрированную группу. Диагноз ребенка ДЦП, не разговаривает, самостоятельно не перемещается. Под него выделили помощника воспитателя, который на данный момент отсутствует. Нам со сменшицей ставят рабочую неделю по 36 часов, аргументируя это тем, что ребёнок не аутист. Правомерно ли это?

Лызо Светлана :: Минский район