|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 331229 |
Опубликовано 26.01.2024 в 12:54
|
 |
| |
Дополнительный выходной многодетному отцу
Добрый день. У нас трое детей. Я нахожусь в декретном отпуске. Предоставляется ли дополнительный выходной день в месяц (29 января 2024) многодетному отцу, если в декабре 2023 у него был больничный лист 19 календарных дней? По колдоговору все предусмотренно, с оплатой 50% средней ЗП. По необходимости супруг пользовался этой льготой в прошлом году. Однако в этом месяце инспектор отдела кадров отказал, т.к. был больничный в декабре прошлого года. Правомерно ли учитывает инспектор прошлый месяц прошлого года? В этом месяце все рабочие дни отработанны. Любовь :: Рогачёв
|
Ключевые слова: Выходной, льготы многодетным семьям, больничный |
| Ответов: 1 |
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
У вас ребенок-инвалид?
Или вы о свободном от работы дне в неделю? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.01.2024 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2024 в 20:06
|
|
| |
Хочу уточнить, пришлось брать день по семейно-бытовым причинам без сохранения ЗП. Одним дополнительным днем супруг пользовался когда у нас было двое детей. Сейчас трое. Но увы про трех и более детей, как оказалось, в колдоговоре вообще ничего не сказано. В колдоговоре прописано следующее: "Предоставлять по заявлению по согласованию с нанимателем работникам, воспитывающим двоих детей в возрасте до 16 лет, ежемесячно один свободный от работы день с оплатой в размере 50% средней ЗП. Свободный от работы день не предоставляется, работникам, которые в течении предыдущего месяца отработали менее половины рабочего времени". А так как я в декретном по словам инспектора отдела кадров, дополнительный выходной по Трудовому Кодексу нам тоже не положен. Любовь :: Рогачёв
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
309 пользователей на сайте 
Версия для печати
