Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   284 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238781
 Всего ответов: 282931
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство прописка увольнение долг аренда отпуск лицензия алименты льготы суд зарплата молодая семья оплата беременность контракт налог жилье право компенсация приватизация договор декретный отпуск оформление оформление документов продажа льготный кредит развод работа имущество молодой специалист амнистия иск ребенок гражданство документы наследство пособие кредит отработка недвижимость ип армия брак сроки очередь общежитие налоги раздел имущества квартира регистрация права выселение распределение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332179 Опубликовано 03.06.2024 в 19:02

Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Доброго времени суток. Подскажите, как быть? В пятницу пришёл сотрудник отдела кадров и сообщил, что склад работает до 14го июня (в устной форме), и в связи с этим руководство просит писать заявление на увольнение всех сотрудников, кроме пары человек (склад закрывать, как выясняется собираются не полностью , а просто сокращают ассортимент). Как поступить? Ведь по сути это сокращение штата, но никакого уведомления никто из сотрудников не получил. Какие выплаты положены сотрудникам при сокращении, и если работодатель не уведомил в положенные сроки и в установленном виде сотрудников?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Вы вправе не писать заявление на увольнение. По выплатам см.ст 48 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.06.2024 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332176 Опубликовано 03.06.2024 в 10:02

Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

При сменном графике работы по 12 часов, я вышла на работу в свой выходной день. Когда я потребовала приказ, меня просто высмеяли.Как мне не поднимая скандала решить этот вопрос? И вытребовать хотя бы неоплачиваемый выходной день к отпуску.

Бухонко Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Можете обратиться в КТС, суд. Но , скорее всего, выглядеть все будет так, как будто вы сами решили добровольно без ведома и распоряжения нанимателя поработать 

Юрий Анатольевич :: 03.06.2024 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332175 Опубликовано 03.06.2024 в 10:02

Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

При сменном графике работы по 12 часов, я вышла на работу в свой выходной день. Когда я потребовала приказ, меня просто высмеяли.Как мне не поднимая скандала решить этот вопрос? И вытребовать хотя бы неоплачиваемый выходной день к отпуску.

Бухонко Татьяна :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 332165 Опубликовано 31.05.2024 в 09:49

Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Здравствуйте, я работаю вахтером, нас 4 человека, график работы по 12 часов. Один вахтёр заболел, нам сдвинули график, без выходных. Никак документально это не оформили, сказали, что бухгалтерия оплатит по факту табеля. Правомерно ли это?

Бухонко Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Неправомерно. Выходные должны быть. Для привлечения работника в выходной день должны быть основания. И это оформляется. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2024 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332162 Опубликовано 30.05.2024 в 10:06

Разорвать контракт

Компания объявила ликвидация.Заработная плата задерживается.Как разорвать контракт в условиях ликвидации.

Филиппова Ирина :: Г.Браслав


  Ответов: 0
<83848586878889909192>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
126 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335196Цветкова Анна08.11.25 в 21:18
335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы