Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239180
 Всего ответов: 283255
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты молодая семья общежитие пособие отработка наследство имущество налог зарплата строительство льготный кредит работа выселение контракт договор право льготы налоги документы увольнение ребенок очередь приватизация долг раздел имущества аренда оформление прописка декретный отпуск армия квартира брак недвижимость регистрация сроки отпуск иск продажа оформление документов гражданство компенсация молодой специалист развод оплата кредит права жилье суд распределение раздел амнистия ип лицензия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331630 Опубликовано 11.03.2024 в 09:12

Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Добрый день! Подскажите, если у работника накопилось трудовых отпусков более чем за три рабочих периода. Можно ли отправить его сразу на все это количество дней в отпуск, с его согласия, и с согласия нанимателя. Не будет ли это нарушением законодательства, и можно ли сразу произвести расчет отпускных за все количество дней. Спасибо.

Александра К. :: Витебск


Ключевые слова: Трудовой отпуск

  Ответов: 2

В Вашей ситуации можете предоставить все неиспользованные отпуска одномоментно, а можете заменить часть денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 11.03.2024 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопрос в том, почему накопилось столько отпусков. Нарушение может быть в этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2024 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?

Вопрос № 327424: Трудовой отпуск

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331630





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
27 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25
335595Гость14.02.26 в 21:11
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335589Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335586Александра К.12.02.26 в 03:40
335581Карина10.02.26 в 17:59
335582Карина10.02.26 в 17:58
335578Иван Степанов09.02.26 в 18:32
335577Виктор09.02.26 в 03:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы