|
|
| Вопрос № 326962
|
Опубликовано 22.03.2023 в 12:37
|
 |
| |
Штрафы при увольнении
Здравствуйте! При трудоустройстве на работу (IT, ПВТ) подписывался трудовой контракт и соглашение об обучении. Во втором документе указано, что сотрудник при досрочном расторжении должен «возместить расходы, понесённые нанимателем, в связи с организацией обучения и стажировки». Подскажите, пожалуйста, насколько это легально и есть ли способ не выплачивать компании деньги? Асташонок Яна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326961
|
Опубликовано 22.03.2023 в 12:34
|
|
| |
Штрафы при увольнении
Здравствуйте! При трудоустройстве на работу (IT, ПВТ) подписывался трудовой контракт и соглашение об обучении. Во втором документе указано, что сотрудник при досрочном расторжении должен «возместить расходы, понесённые нанимателем, в связи с организацией обучения и стажировки». Подскажите, пожалуйста, насколько это легально и есть ли способ не выплачивать компании деньги? Асташонок Яна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326959
|
Опубликовано 22.03.2023 в 11:34
|
|
| |
Больничный после декретного отпуска по болезни ребенка
Добрый день!
Уволилась после декретного отпуска с работы, от куда уходила в декрет. 2 месяца не работала, сейчас устроилась на работу. Спустя 3 дня заболел ребёнок. Ушли на больничный. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли его? Я всего 3 день работаю в этой организации.
Слышала что больничный не оплачивается.Правда ли это ? Хотим Анастасия :: город Минск
|
| |
| Вопрос № 326956
|
Опубликовано 22.03.2023 в 09:35
|
|
| |
Сколько часов у педагога считается полставки, входят ли Овр?
Работаю учителем. Общая нагрузка 14 часов. 10 учебных+ОВР. Можно ли считать, что я работаю на полставки? Могу ли я работать 3 дня в неделю, учитывая, что работаю не в городе и каждый день необходимо добираться к месту работы своим транспортом? Ирина Красновская :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
Ваша ставка указана в трудовом договоре.
Исходя из цифр, указанных там, вам дается нагрузка.
Поэтому считать вы можете, как вам заблагорассудится, но ориентироваться нужно на документы.
По работе 3 дня в неделю согласовывайте с нанимателем. Но я не понимаю проблемы добираться к месту работы своим транспортом. Сотни тысяч людей ежедневно так добираются. В любом случае, это не проблема нанимателя. Если для вас это так существенно, пробуйте уволиться и трудоустроиться в пешей доступности от дома. А перекраивать расписание под вас наниматель вряд ли станет. Слишком порочная практика. Тут же найдутся другие недовольные расписанием.
В случае споров обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 22.03.2023 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ирина, режим труда и отдыха для Вас устанавливается трудовым договором и ПВТР, он должен соблюдаться. Вообще, согласно ч. 1 ст. 110, ч. 1 ст. 132 ТК, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Можете согласовать с нанимателем иной режим рабочего времени, но наниматель не обязан соглашаться. Дополнительно - см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 25.11.2004 N 70
(ред. от 22.07.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.03.2023 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Режим вашего рабочего времени и отдыха, ваша ставка прописаны в вашем трудовом договоре.
См.также пвтр, должностную инструкцию.
Можете ли вы работать 3 дня в неделю, вы решаете с нанимателем. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2023 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326945
|
Опубликовано 20.03.2023 в 14:10
|
|
| |
Увольнение сотрудника главным бухгалтером
Добрый день. Может ли главный бухгалтер за своей подписью уволить сотрудника и заполнить трудовую. Если да, то в каком документе должно быть прописано такое право главного бухгалтера? Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2023 в 14:45
|
|
| |
Павел, в данеый момент идет переоформление документов компании - и руководитель, и владелец будет гражданин РФ (до этого был только владелец). Вот и возник вопрос как правильно уволиться со всеми записями по соглашению сторон в этот период. Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
