|
|
| Вопрос № 334614 |
Опубликовано 10.07.2025 в 11:25
|
 |
| |
Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25
Здравствуйте, рабочий день с 4.07.25 официально был перенесён на субботу 12.07.25, если работник был на больничном 4.07.25 нужно ли ему выходить 12.07.25 и каким законодательным документом можно объяснить выход/не выход на работу. Калинина Алеся :: Гомель
|
Ключевые слова: Трудовое право | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.07.2025 в 10:27
|
|
| |
Спасибо за ответ, к сожалению, наша организация ссылается на какой-то свой график, который полностью дублирует график СовМина, и говорят ю, что я обязана выйти на работу. Калинина Алеся :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Не обязаны. График Совмина действительно есть, но пусть Ваш наниматель внимательно читает трудовое законодательство. Вы имеете полное право не выходить на работу. Действия нанимателя незаконны и он может понести за это ответственность. Основания: Трудовой кодекс Республики Беларусь, Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 11.07.2025 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
279 пользователей на сайте 
Версия для печати
